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第875章 离职
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第875章 离职

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    第875章离职(第1/2页)
    “原来新老板那么年轻。”
    “长得还挺帅的,可惜有老婆了。”
    “新官上任三把火,会不会把我们给烧了?”
    “我们的老板变成了一个百亿富翁,应该会让我们的待遇提升一些吧?”
    “原来那个呼吁零彩礼的男拳头子长这样,长得还行,偏偏要做那种恶心的事情,真下头!”
    “这下头男胆敢侵犯我们女人的权利,看我在以后的工作中坑不死他!”
    “我是负责公司自媒体营销的,到时候我用AI做一些辱女的广告和辱男的广告出来,把这家公司的口碑都给败坏掉,让他的基本盘也跟他切割,气死他!”
    下面的那些员工一边鼓着掌,一边想着一些别的。
    齐洛:“???”
    看来有些人不是很欢迎他呀。
    他目光一扫,从群众里面抓出了一些坏人,记在了心里。
    才刚收购,就有人想着要坑他。
    这样的人断不可留。
    他是提倡善待员工的,但他并不想善待那些要坑自己的员工。
    这些人必须得赶走。
    他的记忆力通过系统的加强之后,相当的惊人,那些动了坏心思的员工,每个他都记住了。
    但他并没有马上行动,而是继续讲话。
    做完自我介绍之后,就开始宣布他的提薪计划。
    从下个月开始,所有员工,不论管理层还是底层员工,工资都在原来的基础上提高一千。
    十四薪。
    购买五险一金。
    工作时间,按照每周上五天班,每天八小时,灵活安排。
    周末节假日上班,都按劳动法来计算。
    非必要不加班。
    开除员工,要严格的按照劳动法来,该做的补偿必须要做到位。
    不想在这家公司做的,今天就可以申请辞职,趁着现在公司所有的管理层都在,可以以最快的速度批准离职。
    当然,自己申请辞职,公司是不会给补偿的。
    公司鼓励生育。
    在职期间怀孕的,可以按照劳动法标准来享受带薪产假。
    此外,在职时间每超过一年,还可以多享受公司额外给予的一个月带薪产假时间。
    调休时间,也会尽可能的偏向于需要带孩子的职工。
    这些新的福利待遇一条条的说出来,迎来了一片激烈的掌声。
    这个提薪标准对那些管理层来说,还不是特别的吸引人,毕竟他们工资要高很多。
    这一次提薪又不是按百分比来提的,而是所有员工都加一千块,对那些管理层的收入涨幅没有那么大。
    可是对那些底层员工来说,月薪加上一千块,那个涨幅就很大了,生活质量都会提升一个台阶。
    底层员工,一个月就那么三四千的工资,很多还不是本地人,在这边要租房子住,扣掉房租等必要的生活支出,剩下的能够自由支配的钱就没有几个子了,有的甚至连一千块都不见得有。
    这一下子就加个一千块,可自由支配的钱那可是大幅度的增长,手头一下就变得宽松了很多。
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    这由不得他们不激动。
    都用力的鼓掌,哪怕那些仇视齐洛的小仙女员工,也在用力的鼓掌——她们只是仇视齐洛,她们并不会仇视齐洛的钱。
    那叫一个掌声雷动。
    齐洛也在倾听着这些人的心声:
    “新人新气象,还是跟着有钱的老板好,一上来就提高这么多的工资,工作时间也减少了,还买五险一金,真的是太好了!”
    “难怪人家能够成为身家百亿的富豪!这胸怀,这格局,赞了!”
    “还以为这一次公司被收购,要面临着下岗,以后日子会很难过,没想到一来就提高福利!”
    “我将永远忠诚于齐总!”
    “前面那个老板做得最正确的一件事情,就是将这家公司卖给了齐总!”
    “带薪产假这一条,实在是太好了!”
    “虽然这个男拳头子很可恶,但这工资待遇还是挺可以的,那我就勉为其难,继续待在这破公司吧。”
    “下头男想靠着这一点钱就收买人心,哼,做你的清秋大梦!涨的那一点点工资,比得上姐妹们因此失去的彩礼钱吗?该死的下头男,我会拿着你的钱,在你的公司摸鱼,只要有机会,我还是会把你的公司搞垮!”
    “既然你承诺开除员工要按照劳动法来补偿,那我就消极怠工,逼着你们开除我!不开除,我就一直在这里混着。开除我,我就能获得补偿。想让我自动离职,那是不可能的。”
    “搞什么带薪产假,好像我们会感激你一样,只有那些媚男的婚驴才会感激你,我们这种不婚不育的可不会感激,只会觉得恶心!”
    “有黑料就传播黑料,没有黑料就制造黑料来传播。我就是这家公司的员工,我想要制造这家公司的黑料,还不容易吗?”
    “先在这里混,时机来了,就给你来个大的!”
    齐洛一边讲一边倾听着他们的心声。
    根据他的观察,大部分员工都是正常的日子人,在他宣布这些福利待遇之后,对他的拥护是发自内心的,已经迅速的产生了对他的认同感。
    但有一部分小仙女,一开始就仇视着他,听到了他的这些福利待遇,依然仇视着他。
    甚至还因为他要提高对产妇的福利,变得更加仇视了——产妇的福利,只有那些生孩子的女员工才能享受得到,那些没人要的,或者不准备生孩子的女员工,就享受不到那样的福利。
    都是女员工,别人能享受到,她们享受不到,她们就会感到不平衡,所以就更恨了。
    至于说,那些小仙女想着继续赖在他的公司,消极怠工,等着他去开除,然后获得一份丰厚的离职补偿,那就属实有点想多了。
    齐洛宣布完这些福利待遇之后,停顿了一下,微笑着对他们说道:“现在,你们可以选择留在公司或者是辞职。选择留在公司的,我们会热烈的欢迎。选择离职的,我们会开启快速通道,马上给你们提供辞职表,现在申请,现在批准,现在就可以离职。”
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