第874章加薪

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    第874章加薪(第1/2页)
    齐洛那一番话，让那个老板也没有了脾气。
    他不是认同齐洛的话，他只是不知道该怎么去反驳。
    闷闷的又喝了一杯酒，对齐洛说道：
    “齐总，我知道你有钱，是一个超级富豪，你那家婚介公司现在亏的那些钱对你来说微不足道，可是，我不是很相信你能够一直坚持下去。我是一个商人，我只能以商人的眼光来看待这个世界，我不相信任何一个违背市场规律的高调子。我不做这行了，但我会看着你。如果你的调子能够一直这么高，一直掏钱来补贴这个婚介市场，那我服你！不用一辈子，但凡你能坚持十年，我都服了你，我会见人就夸，齐总是个沧海横渡的英雄，是一个了不起的人。如果你坚持不了十年，我会看不起你，我会非常非常的看不起你！”
    齐洛微笑着说道：“可以，我接受你的监督。”
    那个老板没有再多说什么了，就这样告辞离场。
    这一场庆功宴，是属于幸福一生婚介公司的。
    作为一个低价卖掉自己公司的人，他可没有什么庆功的心思，心情很是郁闷，继续留在这里，只会让自己更郁闷，所以就离开了。
    齐洛也没有留他。
    本来就不是朋友，没必要去留。
    继续留在这里吃饭的人，一部分是原公司的管理人员，一部分是蒋冰艳从幸福一生婚介公司带过来的团队。
    这个新的分公司的管理层，就由这里的一些人组成。
    原公司的那些底层员工，倒是不会辞退，会继续留下来。
    他们自己想要辞职的，当然不会拦着，愿意留下来的，只要能接受新公司的规章制度，就可以留下来。
    在庆功宴上，齐洛对这家崭新的分公司的管理层提出了自己的要求——要贯彻幸福一生婚介公司的企业文化，不要以赚钱为目的，而是要以帮助更多想要结婚的人找到合适对象为目的。业绩考核，不在于发展了多少个会员，也不在于促成了多少桩婚姻，而是促成的那些婚姻里，幸福稳定的比例有多少。
    原公司留下来的几个管理人员一开始跟他们以前的老板一样，都觉得齐洛发在痘印的那些话，只是忽悠大众的，实际上肯定还是想着赚钱。
    可是听到齐洛提出的幸福一生婚介公司的考核标准，还真跟他起的那些高调是一致的。
    这让他们有点疑惑——难道他说的都是真的？他真的只是想改变这个社会的风气？想要带给这个社会一个更健康的婚恋观？
    一个商人，思想境界可以高到这个地步的吗？
    虽然不能理解，但还是多出了一份佩服。
    讲完了公司的企业文化，齐洛又宣布了另外一件事情——加薪！
    所有员工，不管是管理层还是底层员工，工资都会提升。
    他没问原来那家公司给员工的工资是多少，他就说了一个数——月薪在原来的基础上，提升一千。
    婚介公司大概是个什么情况，他心里还是有点数的，开出的薪酬不会比幸福一生婚介公司高，哪怕是月薪加上一千，也不会比幸福一生婚介公司高。
    他的公司是不赚钱，但工资不会低。
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    地域发展有差异，不大可能做到每家分公司都和总部的员工工资一样，绝对的公平，也是一种不公平。
    但他会让加入到他公司的员工收入更高一些。
    以后当然也有上升的空间，跟赚不赚钱无关，反正是赚不了钱的，而是跟能给他带来多少的寿命有关。
    他是一个商人，他当然也拥有着商人的思维，只不过他要赚的不是钱，而是比钱更重要的东西。
    他也不知道原来那家公司有没有给员工买五险一金，但现在成为了幸福一生婚介公司的员工，那就必须给购买五险一金。
    还有上班时间，也要按照劳动法来。
    每周五天，每天八小时的工作时间。
    因为工作特殊的原因，不可能做到周一到周五上班，周末休息，但还是要通过灵活调休来保证每周都有两天休息时间，每天只用上八个小时。
    无论是管理层还是普通员工，都是十四薪。
    辞退员工也得按国家标准来。
    这些一宣布，原公司的那些人都沸腾了，高呼一声“齐总万岁”，一个个的都过来给他敬酒。
    已经是成年人，在这个社会也摸爬滚打了很长时间，再高的调子也打动不了他们。
    但提薪能打动他们。
    这个是切切实实的好处。
    哪怕他们再不认同幸福一生婚介公司的企业文化，在齐洛宣布公司福利待遇之后，他们都做出了决定，一定要宣扬这样的企业文化，严格地按照老板的标准来执行。
    刚知道公司要被卖掉的时候，大家都忧心忡忡，担心自己职位不保，有一种世界末日来临的感觉。
    现在不一样了。
    现在他们庆幸这家公司被收购了，庆幸成为了幸福一生婚介公司的员工。
    一上来就加薪，还减少工作时间，这样的好事到哪里去找？
    这一次庆功宴，后半段大家吃得都很开心，确实有了一些庆功的样子了。
    吃完饭，他们又去了收购的那家婚介公司的总部。
    那家婚介公司是这座省会城市最大的一家婚介公司，在这座城市有几个分公司，每个区都有一个。
    下面的地级市基本上也都开有分公司。
    规模不小。
    员工数量加在一起有两百多人。
    在婚介公司里面，这个规模已经很大了。
    因为收购的缘故，所有的员工都收到了通知，这一天来公司总部汇合。
    并入到了新的公司，他们有了新的身份，也需要接受一下新公司的企业文化。
    齐洛是这家公司的老板，蒋冰艳是这家公司的总经理，都是要上台讲话的。
    公司新的领导班子，也得让公司这些员工知道。
    到了那里，两百多员工已经聚在了总部的大会议室，密密麻麻的挤在那里。
    齐洛是第一个上台讲话的。
    一上台，做了一下自我介绍，台下的员工就开始鼓起掌来。
    他也使用自己的技能，开始倾听那些员工们的心声。

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