第二一五章：辞退吴国正，大智转正

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    第二一五章：辞退吴国正，大智转正(第1/2页)
    对于吴国正被开除，这似乎不出什么意料，大家昨天已经猜到了。
    当事人吴国正听到这个消息的时候，显得情绪很激动，而且当着所有的人就对大智破口大骂，还将周文豪也给捎上了。
    看到吴国正这么大的反应，周文豪对着人群中的吴国正喊道：“不要在那里躲着说话，有什么不满的给我站出来说。”
    吴国正一脸的怒气和怨恨，走出人群，对着周文豪说道：“出来又怎么样？我现在又不是远华公司的人了，你还能管得着我吗？”
    “你对刚才我说出来的处理决定，有什么不满吗？”
    “当然不满了，这个王八蛋不就是这么踩着别人的肩膀一步步往上爬的？哼！你们这些领导，一个个也是喜欢溜须拍马的人，我知道他拍你们的马屁拍得舒服，所以，从工人直接跳过理货员升到了主管，现在还利用我在怡和仓树威，你们真够狠的。”
    “吴国正，你如果对我不满，可以直接说出来，但是昨天你做出这样的事情出来，你难道还认为自己没错吗？”大智走到吴国正面前，一脸严肃，厉声对他说道。
    “没错，老子我就是看不惯你，怎么着吧？我来这里三年了，毛都没有混出来一根，你一年的时间，现在做主管了，我付出的汗水比你少吗？”
    吴国正还是那个心理不平衡的理由，认为大智不应该升上去做主管，也认为他的付出比大智要多，他却没有受到别人的赏识，这种心理的落差，让他充满了对大智的恨意。
    其实大智现在是不知道该怎么回答他这些话的，所以他只有将眉头皱起，紧盯着吴国正。
    一边的周文豪对吴国正说道：“你来了三年，你自己问问自己做了什么，一天到晚吊儿郎当，干活的时候埋怨最多的也是你，你在哪个月拿过工人的最高工资？你什么时候接到上面的工作安排时是第一时间执行的？一个只会埋怨，没有执行力的人，你认为你有资格去批评一个兢兢业业的人吗？”
    “就说昨天的事情，如果不是沈智饶昨天晚上花了一千块钱请人家吃饭喝酒，你他妈的能够站在这里指着人家的鼻子骂吗？操！”
    周文豪怒气冲天地对着吴国正劈头盖脸地训斥了一番，最后还对他骂了一个脏字，这是大家从来没有见过的周文豪。
    而他的话一说出口之后，所有工人顿时又哗然了。
    大智自掏腰包一千块请人家吃饭喝酒，才换来今天吴国正和何军的处理决定？！
    他们都感到非常地震惊。
    周文豪听到工人们的议论声，干咳了一声，继续对着吴国正说道：“你知道甲方公司的人昨天是怎么想的吗？人家要报警将你给抓了，三万块的设备，我告诉你吴国正，就凭你的肩膀，你还承担不起，是人家沈智饶昨天和老板一起在甲方会议室里面，给你求情了几个小时，然后是沈智饶花了一大笔钱请他们吃饭喝酒，你才能免于被抓的局面，你倒好，还不知廉耻地在这里对人家指手画脚的，你他妈的脑子进水了？”
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    大家这才知道，确实是大智给吴国正和何军求的情，而且还自己掏了一千块钱请别人吃饭喝酒后才将这个事情摆平的。
    在这一刻，大家不由同时对大智投去一个钦佩的目光，也是从今天开始，大智在所有同事的心中，正式树立起了一个高大威严，令人折服的领导形象。
    吴国正是在众人鄙夷的目光下离开这个怡和仓的，但是在他离开的时候，他给大智投向了一个带着感激的目光。
    看着他离去的背影，大智的心里其实还是有些感触的，一个人真的不能行差踏错，否则，失去的肯定不是一份工作这么简单，因为做错的事情，而给自己心里留下一辈子的阴影，那才是最得不偿失的。
    这个事情给大智敲响的警钟就是：在以后的管理工作开展中，对工人的行为素质要求，也应该同时进行和重视。
    而这一次，大智也是第一次看到了一些人性的另一个阴暗面。
    对于以前的方青，他只是在思想上和言语上给大智造成一些困扰，而现在，吴国正却实实在在地做出了一些事情，对他和其他的人造成了极为恶劣的影响，这个不得不让大智心里感叹人性的险恶。
    周文豪给大智三十个工人，七个理货员，再加上十个叉车司机，让他带着一起到ER仓储，成为第一批的开拓者。
    跟他一起过来的，除了冯文林和戚少晖是他挑的人之外，其他都是由周文豪安排的。
    国庆假期的最后一天，明天上班，大智就带着四五十个人前往ER仓储去开工了，虽然两个仓库相隔的距离也只有几百米远，可以一个在东，一个在西，他们的宿舍，就在两个仓库的中间位置。
    这天晚上，大智请周文豪和梁景培吃饭，感谢他们一路对自己的栽培。
    大智还差两三天的时间，就刚好来远华公司工作一年了。
    对着周文豪和梁景培，大智显得有些激动，除了说一些感激的话，他不知道如何将自己内心中的那份感恩的心给表达出来了。
    培叔喜欢喝白酒，大智一直陪着他喝，自从进来公司，除了上次因为吴国正的事情和培叔一起吃饭之外，这次是第三次和培叔坐在一张桌子上吃饭，对此，大智觉得很是愧疚。
    可培叔不是这么想的，他看重的是大智的那份冲劲和勤奋，当然，人品也是培叔一直看好大智的，他始终认为，一个人的能力可以差一点，可人品却一点也不能出现一丝一缕的缺陷，周文豪是这样，大智同样也是这样。
    在大智进来公司第二个月开始，他看到大智第一个月的收入真的冲上了3000，他便暗中让周文豪留意大智这个年轻的小伙子了，一年下来，大智没有让他们两个失望，勤勤恳恳地做好了每一分上级安排的工作任务，从来没有发出过一声的怨言，更加没有怠慢工作的态度，最难得的是，只要周文豪需要他配合的，他就始终冲在了第一线。
    这就是培叔为什么要将他培养成一个新主管的原因了。

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