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第269章外感风邪内有烧
这位领导叫韦第高，大家都叫他韦总，论级别与钱固然是一样的。
韦总个子不高，圆脑袋丶五短身材，保养得还可以，听说办公室里挂着一张半马证书，说明他曾经参加过半程马拉松比赛，还在规定时间内跑到了终点。
据曾在集团总部工作过的黄小胖说，他还有个外号叫瘦猪头，因为其人并不胖。
其实何考也见过韦弟高，在他前年刚入职的时候，韦总曾到栖原分公司出差公干，但那时他对韦总并无什麽印象。
去年年末，钱固然到集团总部述职，还为某些事情活动了一番。春节后韦总受集团总部的委派，前来考察栖原分公司业务发展情况的。
韦总到栖原的当天晚上，钱固然召集各部门负责人为其设宴接风。韦总却特意问到一一高雪娥怎麽没来？
韦总几年前就认识了高雪娥，对其印象非常深，或者换一种说法，可能对这位大美人很感兴趣，但此前并没有太多打交道的机会。
这次韦总来栖原分公司视察，顺带着还有另一件事。钱固然已经向集团总部提议，推荐高雪娥担任栖原分公司新增设的副总裁。
这件事安排得差不多了，纯粹从资历和业务的角度，也挑不出高雪娥什麽毛病。
但韦总却认为，自己这次的考察意见，对高雪娥能否顺利提拔非常重要，还想私下找她好好聊聊呢。
钱固钱解释，高雪娥家里有事，春节后又多请了一周的假。可是韦总喝了几杯酒，居然又给高雪娥本人打了电话。
高雪娥这段时间在闭关修炼，虽非入坐长定，但需要澄净形神丶尽量不受外缘所扰。就连何考都尽量不去见她，只在她需要指点的时候，两人才会有短暂的交流—·
但是打韦总这个电话时，高雪娥恰好在修炼的间歇，顺手就接了。
韦总问高雪娥在哪儿，还说自己到栖原分公司巡视，而集团总部正在讨论分公司新的副总裁人选，考评意见对她很重要云云。
高雪娥也没太在意，顺嘴就说自己就在栖原，但还有别的事，下周才能上班。韦总听说高雪娥就在栖原，立刻便来了精神，叫她现在就过来见面喝一杯。
高雪娥说了声抱歉，声明确实有事过不来，又说了句祝韦总工作顺利，就把电话给挂了。
高雪娥如今也算修行有成，心态稳得很，此番闭关只想潜心修炼以求破境没把这个电话当回事。
她当时只是恰好看见电话进来了，接完之后就把手机给关了，免得再有打扰，没看见韦总后面发来的信息，当然也就没有再回复。
韦总却不高兴了，在酒桌上说了一些话，名义上都是谈工作，指出了种种不足之处，但针对的都是高雪娥负责的业务。
第二天上午到了公司，韦总与钱固然私下交流的时候，还特意提到了高雪娥领导的云生活项目组。
按他的说法，该部门的业务很有发展前景，集团领导也非常重视，但高雪娥好像有点缺乏责任心云云。
总之他就是在暗示钱固然给高雪娥传个话，但钱固然只是打哈哈，根本就没接这个茬，回头却把这件事告诉了何考。
其实也不用钱固然转告，因为韦总在钱固然办公室谈话的时候，何考就在现场。
何考那边已经有通风报信的，部门副主管黄小胖昨天也在酒席上。黄小胖把酒桌上的情况告诉了何考，何考也知道韦总今天要到公司来「巡视」。
所以在韦总走进钱固然的办公室之前，何考悄然动用了托舍神通。
何考当时坐在自己的工位上，仿佛正在仔细看一份资料，实则元神已离体，
托舍于韦弟高的身体。
这种感觉，就像韦总的身体变成了自己的身体，他能听见「自己」在说话，
发出的却是韦总的声音，也拥有这具身体的各种感受。
何考只是悄然潜伏，没有其他任何举动，更没有试图操纵这具身体。
钱固然身为望气术四阶衙役，竟然没有发现面前的韦总有任何异常，或许是因为根本就没想到竟有这种事吧-—---两位领导之间谈了什麽，何考自然是全听见了。
以何考的修为，以神识也能窥听到这段谈话，但这与托舍是两回事。
首先钱固然也是一名修士，若延伸出神识查探他办公室里的动静，有可能被其发现。其次世上还有不少手段是能屏蔽神识窥探的，比如布置一个相应的法阵。
但是采用托舍的方法，不仅钱固然未能察觉，就算有法阵也失去了用处。
在托舍的状态中，何几乎没有情绪波动，但将意识收回之后，他可是相当生气啊。高雪娥并没有招惹韦总，而韦总分明就是要找她的茬！
还有一个问题，可能会有人感兴趣，那就是托舍能否「读心」？答案是既能也不能，就看想解读到什麽程度了。
就连高阶望气术，也不能准确读出另一个人内心中具体的思考内容。
但哪怕是没有修为的普通人，假如经过专业训练，又或者阅历足够丰富丶观察力足够敏锐，往往也能察觉出一个人内心中的想法。
何考在托舍状态下，能清晰地察觉韦总的身体感应，从而判断他说每一句话的情绪，尤其是在韦总提到高雪娥的时候-————-感应很微妙。
韦迪高为什麽会这样？恐怕连他自己都解释不清楚。但有一点可以肯定，高雪娥的美色对他很有吸引力，令他非常动心。
这世上有很多事都是论迹不论心的，谁都有各种欲念，甚至是很荒诞丶邪恶的欲念，但正常人都知道怎麽去面对与掌控-—----有想法没什麽，关键在于实际的言行。
在不同的场合，随着社会关系的变化，受欲念影响言行也会变化。曾经的韦总并没有做什麽，但现在他可能觉得自己有机会了。
他清楚未必能与高雪娥发生怎样的关系，但就想趁机撩一撩，万一真的撩上手了呢？
幸亏他认识的还是以前的高雪娥，尚未见到如今已修炼冰肌玉骨丶如阳春白雪般的娥总，否则这种想法会更强烈。
见色心喜人之常情，可是他言行就有问题了————·-至少何考很生气。
李长老曾提醒，不能长时间沉浸式地托舍于某个人，这话果然不错。
何考托舍韦总的时间就稍微有点长了，意识回归身体后，下意识地将很多感受也带回到自身，感觉很不适应，就像元神受到了某种污染。
还好他的修为扎实，调息静心丶滤思凝神，用了一段时间才消解。
下午的时候，钱固然陪同韦总参观视察分公司的各个部门，按惯例其实就是走个过场，无非是领导跟大家都打个招呼而已。
韦总要参观的第一个部门就是云生活项目组，眼下是副主管黄小胖主持工作。黄小胖笑呵呵地跟领导打招呼，面子上倒也过得去。
可是韦总的问题显然有些多了，好似对本部门业务非常关心，还仔细询问了高主管平时的工作表现，然后用勉励的语气挑了一些可能存在的毛病。
接下来就到了隔壁的云管家项目组，韦总一眼就看见了梅谷雨，当场失神了好几秒钟，一时惊为天人！
梅谷雨不仅人长得漂亮，气质更为出众-所谓出众就是字面的意思，哪怕随随便便站在一堆人中间，都没法不注意到她。
韦总特意坐了下来与大家交流，亲切询问了部门的业务情况并做了褒扬，然后又问梅谷雨叫什麽名字丶什麽学校哪个专业毕业的丶何时参加工作丶有什麽职业规划云云？
最后他很激动地说，可以让梅谷雨成为公司「数字生命」项目的「重点推广形象」。
需要好好解释一番这是什麽意思。
何考以及梅谷雨所在的部门，都是好几年前概念一度很火热的「元宇宙」项目的遗存，如今又赶上了「AI智能」时代的春风。
有个成语叫无心插柳，他们搞出了另一项成果。
他们在开发「虚拟城市」的时候，黄小胖设计了不少养眼的小姐姐形象，由于AI技术的进步，从二次远过渡到三次元，已经达到相当逼真的程度。
虚拟城市的特色是场景互动，最初的重点放在商业应用端，将一些明星代言人也直接搬到线上。集团就有文娱事业部，还挑选了一批明星签约。
所谓签约，就是以该明星的真人形象建模，打造成虚拟数字人，应用于指定的场景中。比如在虚拟交互情境中，某明星不仅是品牌代言人，甚至就是能与客户交流的现场导购。
这种交流能逼真到什麽程度，理论上就和真人一样。
在普通场景下，可以通过手机和电脑屏幕，就像平常的视频聊天。假如用户使用AR一类设备，还可以做到就如身临其境。
用户甚至分不清自己面对是真人还是虚拟人，因为有些时候，他面对的就是真人。明星本人也可以登陆这个虚拟世界中的自己，宛如夺舍。
何考等人所能想到的形容词就是夺舍，给它起的名字也叫「夺舍模式」，也是一种重要数据采集以及智能学习手段。
虚拟数字人，除了形象上的逼真以及适当美化，怎麽能让人感觉这就像真人呢？
直接输入某个人的记忆，目前还做不到，但可以尽量去模拟，比如其人经历过的事情丶所学过的各种专业知识，都可以输进去。
理论上讲，虚拟数字人比真人在某些方面更强大，因为它学过的东西不会忘。
至于性格模拟，则采取了心理学上几种有代表性的度量表，将其数据化，并有适当的调整变化能力。
具体的技术问题就不说了，但这种建模最重要就是「夺舍模式」，让真实的人亲自登陆这个帐号，在各种情况下与人交互。
AI有学习功能，能在这个过程中采集各种数据，比如声音丶语气丶回答的问题丶各种行为习惯等等———
这样打造出的数字虚拟人，在某些场景下足以乱真，因此也有被滥用的可能，比如用来拍个小视频造谣啥的。
所以公司与代言人之间签的合约，也对这方面做了限制，且建模数据包须保密，不可以泄露外传。
这其实就等于信集团与这些明星签约，买下了他们的虚拟数字形象使用权，用于指定的场景中。
虚拟数字人，只是「虚拟城市的」一个子项目，原本是想开发一种新型的商业代言模式，却有点生不逢时。
具体发生了什麽大家都知道，这几年「直播代货」行业飞速崛起，对其构成了降维打击。
直播带货只需要一个线上直播间，任何人包括明星谁都可以直接销售商品，
而打造虚拟城市虽有沉浸式的体验感，但成本与之相比实在是太高了。
项目原本是推进不下去的，可是西方不亮东方亮，又迎来了别的转机。
大数据运算技术取得了重大突破，尤其是虚拟建模达到了足以乱真的程度，
其应用前景已远远超出单纯的商业代言领域了。
这个项目中的虚拟人，已能接近真人效果。这其实也不是本公司的独家技术，国内以及国际上很多公司都在做，彼此有很多参照经验。
原先只是科幻作品中的事物，如今却成为了现实。既然很多大公司都在做，
并认为这是一个技术应用的新方向，集团总部也就越来越重视。
如今这个子项已经准备独立出来，名称就叫「数字生命」。
而「虚拟城市」，将只是为「数字生命」配套的场景，成为它的一个子项目，从属关系颠倒过来了。
参与项目的可不止何考这一个部门三十多号人，除了分公司的另外两个部门，集团总部那边有团队跟进。
说来也有趣，黄小胖算是「数字生命」项目的主要推动者，也是最早的核心发起人，但他在所有研发人员中学历是最低的，只是本科而已，且出身于游戏部门。
这必然涉及到集团内部的各种资源与利益重新分配。
韦总有一个计划，想将数字生命项目的主导权，拿到他所负责的事业部。但钱固然肯定不会答应，这些内部竞争目前仍在博弈之中。
数字生命项目得到了集团总部的支持，也有那边的团队参与。钱固然也清楚不可能全部抓在自己手里，但仍应由栖原分公司主导，这是他的底线。
所以钱固然与集团总部沟通，增设一名新的副总裁专门负责这个项目，提拔高雪娥也是顺理成章，因为高雪娥从一开始就主管这块业务。
黄泗的贡献很大，虽然学历低点，资历也稍微浅了些，但也可以顺势提拔为该项目核心部门的主管，给他应有的权职和待遇。
包括新招进来的梅谷雨等一批员工，也是为该项目做的人员储备。
韦总这次到栖原分公司来「考察调研」，其实也带着这个目的，想找钱固然商谈此事·...-他想拿走更多，而钱固然想留下更多。
从旁观者角度，韦总就相当于是来摘桃子的，老钱当然不会待见他，但表面上还是显得非常热情，这就是职场常态。
集团内部的博弈且不谈，也不仅是老钱和韦总之间的拉扯，有些事只有更高级别的领导才能决定。但谁也没想到韦总走过场式的参观，居然还能节外生枝。
虽然事情还没谈妥，但韦总俨然已将自己当成了数字生命项自的主导人，他冷不丁看见梅谷雨，不仅眼神亮了，就连心都动了。
于是他很亲切地表示，希望梅谷雨能成为该项目「重点推广形象」。
韦总还暗示，将来可以倾斜大量的资源，去打造与推广梅谷雨的数字生命形象，使她成为明星中的明星丶集团数字生命的核心代言人。
在数字领域，价值衡量的标准往往就是流量和算力，韦总就是在告诉梅谷雨，这些资源他手里都有·——
韦总这麽做虽有些突发奇想，但也算正常，就是为公司业务考虑嘛，身为领导还兼任了「星探」的角色。
至于韦总是不是对这个美女感兴趣，想利用职务之便发展别的关系，那就是另一回事了，反正人家也没明说，而且都是愿打愿挨。
可是梅谷雨居然连想都想，当场就拒绝了。
韦总差点以为自己听错了，难道这姑娘还没搞清楚其中的好处？于是就耐心地跟她解释，公司以往签约的对象，主要都是一些明星。
签约拿到的报酬，可比梅谷雨现在的收入高多了，而且发展前景也好太多了！
考虑到梅谷雨就是研发团队的成员，韦总还给了另一种方案，她仍可用公司内部员工的身份参与项目，另拿一份额外的报酬。
由于她参与的工作更多丶更重要，级别还可以提两级———
不料梅谷雨仍明确表示不感兴趣，而且很认真地告诉韦总，自己应聘的就是「后台技术支持岗位」，与分公司签的合同上写的也是这个岗位。
韦总脸上就有点挂不住了，就算她不愿意，至少也要表示考虑考虑，当众拒绝得这麽干脆，简直太不给面子了。
韦总也不可能在这种场合纠缠不清，最后拂然不悦道：「这其实相当于提拔，而且工作岗位在集团内部是可以调动的------小梅啊，别忘了你还在试用期呢！」
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