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第106章陈总，我难啊，我太难了(第1/2页)
俞学林也是深有同感，出声说道：“陈总说的不错，搞芯片非常有必要，我在红星这些时间通过对市场的观察，已经发现了一个问题。”
“那就是未来手机的迭代绝对不会像现在这么长，如果大厂也下场做安卓智能机，那么一台手机的生命周期可能只有两年不到，或者更短。”
“不可能再出现目前这种动辄一台机器卖三五年换个壳子继续卖的情况了。”
“那么如果最核心的芯片没有跟上呢？我们是不是必须要推延新机计划？”
“如果友商有芯片提前推出他们的新机，那就是新技术打老技术，市场会迅速被蚕食，我们也只能眼睁睁看着无能为力。”
对俞学林认知上的进步，陈星非常开心，他已经认识到手机换代周期在变快，新技术在不断出现，但陈星不会告诉他，其实到后面别说两年了。
手机的生命周期都是按月来算的。
如果一台手机原价状态下生命周期能达到12个月，那就是一台非常非常成功的手机。
“俞经理，卢总，你们有这样的想法很好，起码在大方向上我们的意见是一致的。”
“你们呢？有什么意见可以直接说，我主持召开这个小会的目的，就是要明确一下接下来公司的发展规划。”
其他人都摇头，表示没什么意见，有意见也没用，陈总说是让大家说，实际上只要他们四人统一意见，基本就代表公司统一意见。
剩下的人去执行就行。
“陈总，难啊！”
“太难了！”
其他人没说话，从帝都回来的甘良才倒是站起来诉苦，“陈总，太难了。”
“软件人才还好说，芯片人才是真没有，真的没有啊！”
“有名的都在大厂工作，有经验的都被保护的连接触都接触不到，学校里相关专业的学生也是极少。”
“那些猎头公司一听要找芯片设计研发类的工程师，头摇的跟拨浪鼓似的。”
“如果不倒闭几个国际公司或者他们不砍掉iC业务，国内想收集起来完整的开发团队，起码得两年半的时间！”
听着甘良才的诉苦，陈星也是满心酸楚，这就是国内的现状，能力强的都出国了，留在国内的都是那些企业的宝贝。
企业提供的就业不多，报考相关专业的学生就少，这就是一个恶性循环。
他知道甘良才为了挖人，招人忙的脚不沾地，也知道国内的环境，但作为老板，陈星还是冷下来脸说：“甘经理，我再重复一遍，我不管你用什么方法，也不管你花了多少钱。”
“2009年之前，我的系统工程团队必须搭建起来，我的芯片工程团队必须要有一个骨架！”
“对了，上次让你打听的黄老情况，打听的怎么样？她现在是在家还是在清华？”
说起这个，甘良才瞬间精神起来，急忙从自己的文件包里拿出一份资料递给陈星，“陈总，正准备向你汇报呢。”
“黄老在家！”
“在家养病！她主持完龙芯的项目后，就因为经费和资源的问题，暂时离开了一线，而且黄先生她家里有一些……算了，陈总你自己看吧。”
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陈星接过甘良才递来的资料，仔细翻阅起来，在看到龙芯3号经费不足，黄先生还曾经拿出自己个人积蓄支持科研的时候，陈星对这位龙芯之母瞬间升起巨大的敬意，同时又很想放声大“笑”。
这才是华夏的脊梁啊。
华夏之所以强大，就是因为在过去有太多像黄先生这样的人，无私的奉献，甚至为了科研，为了祖国能摆脱耻辱，拿出自己的积蓄出来支持。
如果放在30年前，陈星一定会为之感到骄傲，但放在2008年，他的心中除了敬意只有悲凉。
陈进该死。
这上面的很多关于黄老的资料，都是甘良才从黄老学生口中得知的，资料上他是这么描述的：“甘经理，如果真有机会，请务必给我老师一份有尊严的帮助，她已经奉献的太多太多了。”
“软件方面的工程师，目前确定入职的有19人，还在考虑中有很大希望的有30人，还在接触中的差不多有23人，硬件开发团队我最新吸纳了一个联翔的研发团队。”
“一整个完整的团队，大约40人。”
“芯片工程师找到了7位，只有3人有开发经验，刚毕业的学生倒是一把抓来22人，但他们想投入实战可能需要很长的时间培养。”
“谷歌华夏的软件团队，我绕过林冰初期接触了一下，结果很不理想，大部分人还是想跟随他们的老大林冰，在观望中。”
“只有小部分对谷歌华夏感到悲观，说可以考虑加入红星。”
“李星火李总监那边，他的一整市场团队已经确定可以加入，不过要等待一个谷歌出问题的机会，预计要到年底才可以入职。”
“游戏开发者我准备直接收购一个Java开发工作室，价格大概为130万，在接触中，他们工作室能力还不错，我觉得后续招来的开发者都可以以这个工作室为基础，成立一个新的公司。”
甘良才一口气将自己最近的工作情况，借这个机会汇报一个遍，从年初加入红星到现在他几乎都没有任何时间闲着，不是在招人，就是在挖人的路上。
但成效也是十分显著的，红星也从初期的十几人迅速膨胀到现在的600多人，也算是将当初给卢伟兵说的话兑现了。
这也是为什么陈星说办公场所不够用的原因。
对甘良才的工作成果，陈星已经不能用满意来形容，是非常满意。
挖不到顶尖人才也不是他的原因，是环境和市场如此。
没得办法。
“甘经理，非常感谢你这段时间的付出，我陈星都看在眼里记在心里，不过有时候眼光不要只盯着国内。
关于半导体的人才，外国占了99%的人才，大量的华夏人都在国际公司任职，想办法接触一下。”
“我给你准备了几份名单，会议结束后你来我办公室单独给你。”
思想统一完毕，公司的情况也汇报完毕，陈星把目光投向有点坐立不安的陈卫国。
“陈经理，总部建设的事情暂时搁置，你对周边更熟悉，认识的人也更多一些，会议结束后你带人去找一下写字楼，我们租几层写字楼当做新的办公场所。”