第2037章给领导班子定规矩

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    王学范刚想表态，秦云东却摇摇手让他不要插话。
    秦云东举了一个例子，比如刚刚处理过的老城区街道办孙勇。
    这个混混以编外人员混进组织，又以收买的方式正式入编。虽然街道办主任和孙勇受贿行贿被追究责任，但也暴露出王学范领导上的问题。
    正因为一把手平时疏于管理，对违规违纪案件没有严厉执行，以致于下属心存侥幸，胆大妄为。
    秦云东接着引申到当前的工作，希望王学范吸取教训，不能自己没有违反纪律就万事大吉，要切实担负起领导责任。
    “你是地铁公司的党委书记、董事长，是班子的班长。地铁公司未来的表现，你会起到很大示范作用。一个单位的风气，往往是从上往下的示范引导出来的。骨干领导，特别是班子成员，如果思想松一寸，下面就能歪一尺。如果班长先伸手，那整个队伍就会烂一片。”
    秦云东凝视着王学范。
    王学范用力点点头，心悦诚服地表示接受。
    他能理解秦云东出于公心，苦口婆心教他做事，并没有对他有什么成见。
    秦云东长出一口气，看向窗外。
    “我不想听你的保证，口头承诺远不如白纸黑字的规章制度有约束力。我给你几个思路，你回去细化。”
    秦云东把目光又移向王学范。
    王学范赶忙翻开新的一页，拿起笔准备记录。
    秦云东喝了一口茶，有意放缓语速：
    “第一，班子要把民主生活会日常化。每个人，包括你，都要定期向党委会报告分管领域廉政风险点和个人社交圈重大往来。批评和自我批评不能流于形式，要形成相互监督和评议的制度，杜绝利益勾连的心照不宣氛围。”
    “第二，人事权需要慎用。地铁公司高层副职，任命权在市委组织部，但你有提名推荐权、日常管理权、绩效考核评价权，一这把手的权重还是非常大。”
    秦云东建议今后地铁公司班子成员出缺，不准私下递名单、打招呼。组织部会启动程序，但你必须主持党委会，让所有班子成员在符合条件的候选人中匿名推荐。王学范的个人意见，只能作为一票，不能变成一言堂。
    这是为了防止有人利用王学范个人权力，塞进第二个孙勇类型的人物。
    年底对班子成员的考核，不能由王学范一个人说了算。让公司纪委、中层干部、职工代表、甚至合作单位代表参与评议。
    秦云东要借此让公司班子成员明白，他们的“帽子”不只在董事长手里捏着，还有组织和群众的监督。
    王学范一言不发飞快地记录着。
    他并没有觉得秦云东是在剥夺他的权力，反而有解脱感。
    如果按照秦云东的指示操作，很多人会知道，想对他个人公关，以影响公司人事和财务决策已经不可能，他也就减少了很多人情世故的压力。
    “学范同志，你要带头在班子成员中推行透明工作。今后高层的日常工作安排，除了确实需要保密的，凡是能公开的一律公开。公务用车，安装GPS，行车记录仪数据定期抽查。你出差报销的每一张发票，都要经得起放大镜看。”
    秦云东摸了摸下巴，停顿了一下，斟酌措辞解释道：
    “学范，你别觉得这是对你不信任，你在这个位置上，盯着你的人太多了。有想找你办事的，有想拉你下水的，也有想看你笑话等你出错的人。你自己工作公开化，让别有用心的人找不到缝隙。你能站的直、行的正，你才有底气管理你的班子。”
    “秦书记，我不会有想法，而且非常拥护您的指示。您这是对我最大的爱护。我运用权力越规范，地铁公司就越正规，领导班子也不会沦落为灰色运作的利益团伙。”
    王学范站起身，非常清晰地给出自己的表态。
    秦云东欣慰地笑了。
    王学范虽然管理风格偏弱，但品质底色不错，理解能力也很强，假以时日，或许会成为一名优秀的管理者。
    “学范同志，回去好好想一想，把思路缕清后开一次班子会，把我说的这几条讨论后定下来。告诉他们，能理解就要坚决执行，不能理解的人，可以在制度实施前辞职。制度没有色地带，没有下不为例。”
    “秦书记，我明白。您当着苑龙书记和张家瑜局长的面对我严厉，也是给我解压。我都被您严厉审查，班子成员还有什么不能接受的？我会把您的这些要求，变成地铁公司领导班子的铁律，人人签字，人人遵守。谁破了规矩，谁就出局。”
    王学范显然已经上道了，完全可以契合秦云东的思路。
    秦云东点点头：“地铁项目交给你了，省城未来重要的基础建设也交到你手里了，把这副担子挑好，把地铁队伍带好，不要辜负组织的信任。”
    下午，省城。
    魏氏集团总部大楼。
    姜慕城身着笔挺的西装走进董事长楼层的会议室时，全体董事都向他投去审视的目光。
    这为姜公子自从被任命为集团副董事长，兼魏氏旅游集团董事长后，这还是第一次出席董事会。
    “慕城，看你的气色，说明蜜月过的不错，来这里坐。”
    坐在会议桌主位的魏郡微笑着指了指他右手边的空位。
    “托董事长的福，一切都好。”
    姜慕城坐下时，向对面的岳父魏清源微微点了点头。
    他从公文包里拿出笔记本电脑，调出花了一周时间准备的《魏氏集团旅游产业五年战略规划》。
    姜慕城是唯一一个用笔记本电脑的人，也是在一群五六十岁的董事中最年轻的一个，因此显现的与众不同。
    魏郡先简短代表董事会欢迎姜慕城加入，又向姜慕城逐一介绍了各位董事，接着便按部就班开始董事会的会议日程。
    总经理魏清源汇报了集团上半年的经营状况，接着财务总监通报了各项数据。
    姜慕城心不在焉地听着，手指不断滚动鼠标，暗自准备着自己的发言稿。
    要想在董事会立足，今天他的演讲非常重要。

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