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听完三人所说，王可没有马上出言回应。
他的右手放在腿上，指尖轻轻敲击着膝盖，目光看向窗外泉城那林立的高楼。
沉默思考了片刻后才缓缓开口，语气冷静而果决。
“我拿出巨资跨界入局医药产业可不是一时心血来潮的冲动，若只是想小打小闹，那四五百亿的代价就太大了。”
“去年我布局把摊子铺好，接下来一年不会再寻求并购扩张，只做内部深耕整合，基本盘稳住才能谈发展、谈立足。”
“我要的不是国内医药行业的头部，而是要在国际上有一席之地，但饭要一口口吃。”
“我对济世医药很有信心，我也希望看到自己亲手成立的医药集团成为一家世界著名有行业影响力的药企。”
一番话充满对医药产业发展的野心和对自身实力的信心。
让旁边邓世超三人听了都有些心潮澎湃。
自己这位年轻的老板在国际上已经是大有名气的金融巨头，上个月更是“一战成神”。
如今看来还要成为国际医药巨头。
在感觉有压力的同时，心里也是莫名的干劲十足，功成名就不外如此，他们这些跟随者同样会名利双收。
这时，王可的目光看向CEO邓世超。
“邓总，接下来由你牵头，我说的几件事必须要落地，也是你们集团总部新一年的重点工作。”
“好的，老板您说。”邓世超闻言赶紧拿起笔和笔记本准备做记录。
“第一，三个月内完成全集团财务、人事、采购、风控四大体系统一，所有子公司账目直归总部监管，优化冗余管理层，压缩内耗成本，这与管理放权和独立性并不冲突。”
“第二，集团直属医药研究院落成，筛选把各家药企的研发人才、设备、管线，登记造册跟进了解、做好统筹，要集中资金主攻创新药、高端专科药、前沿生物技术，不再允许各家各自为战重复烧钱。”
“第三，彻底打通海内外供应链，由集团战略部牵头对接，统一洽谈跨境物流、关税备案、原料药集中采购，把中间成本压下来，盘活企业现金流。”
“第四……”
有时候说完一个情况，他还要跟其他三人讨论一下方案实施的可行性。
有些事也不是他一拍脑袋就能决定的。
执行的后果和影响也要考虑，不能为了解决一个问题又出现一堆其他的问题。
利和弊都要考虑清楚才行。
一番交流之后，邓世超把情况都记下，并点头应承下来。
“好的老板，这几项措施我马上牵头制定细化方案，春节前拿出完整落地计划表。”
王可又看向财务总监，目前是行政副总闫小霞兼任。
“闫总，财务这边把控好资金审批，后续不再批复零散非必要投入，同时对集团旗下子公司的财务做好监督和审计。”
“钱要花在刀刃上，把预算重心倾斜到研发、渠道整合和海外供应链优化上，只要现金流安全底线守住，研发投入不用吝啬。”
对此，闫小霞点头应了一句。
“明白，我立刻重新梳理明年集团整体预算框架，同时……”
王可看了一下手表，马上快两点钟到下午开会的时间。
随即目光转向战略总监。
“布局上，我不打算再大规模收购，但如果有那种优质创新药管线、有独家品种的中小型药企，可以收购补强，丰富产品线。”
“有合适的标的先低调进行调查，不急着出手，等内部整合稳定后，再择机补短板。”
语气顿了一下，又提起一个新情况。
“另外，泉城总部这边要借着总部落地的优势，对接政府医药产业园、医保准入、产学研合作，把咱们济世医药打造成泉城，甚至齐省的龙头医药企业，拿政策、拿土地、拿产业扶持，借势慢慢做大。”
“现在的总部只是权宜之计，新总部的计划和集团医药研究院一同启动规划吧。”
战略总监应声道：“记下了，后续我会安排团队专项跟进标的背调和地方政企对接。”
王可端起茶杯喝了几口又放下。
接着，语气沉了几分表示道：“我给你们搭好了平台，也给够了支持和信任。”
“这半年立起框架，明年就要扎下根基、做出成绩、筑起壁垒，利润都是其次，我不看过程，只看结果，年底我要看到整合成效、研发突破和实打实的发展格局。”
邓世超闻言神色凝重，郑重表态。
“老板放心，我们整个管理层一定拧成一股绳，严格按您的部署推进，绝不辜负您的投入和信任……”
“争取两三年时间把济世医药真正做成行业有影响力的大型医药集团。”
王可听了微微颔首，淡淡地说道：“行，那就辛苦各位，接下来按分工推进，有解决不了的重大问题可以随时直接找我汇报。”
“现在还有几分钟就要开会了，今天下午年度会议结束，大家都要返回企业工作，一定不要耽误了事。”
邓世超、闫小霞三人分别应了一声。
随后，简单收拾了一下，几人就拿着东西准备去大会议室继续开会。
办公室的谈话落下帷幕，也定下了这家凭空崛起、一年成型的大型医药集团，未来一整年的发展核心脉络。
……
等王可他们来到会议室，里面已经坐满了高管，大家都要已经提前到了等着开会。
看到老板进来，众人纷纷起身表示欢迎。
“王董（老板）下午好！”
王可见状微微一笑，开口让大家都坐下不用客气。
来到首位坐下，他看了一下时间。
“行，马上就到开会点，这两天一直开会也辛苦大家了，结束后看个人的安排，今明两天都要返回工作岗位。”
说完，便看向旁边的CEO邓世超。
“邓总，接下来的会议还是你主持吧，人到齐了就开始吧，早开完会早结束。”
“哎，好的老板。”
邓世超先是应了一声，随后目光扫视了一下会场，看着满满当当没有空位。
“那咱们开始开会，主要议题是2018年度集团发展计划的目标任务，一周内大家按照会议要求都要把计划报告汇总到总部备案。”
“然后还有讨论一下各公司旗下员工年度绩效考核和年终奖金，以及春节福利的标准制定和实施方案。”