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第501章田国富寸步不让(第1/2页)
田国富抬眼迎上高育良的目光，周身散发着纪检部门一把手独有的冷峻气场，开口便不留余地：
“省纪委目前虽没有查实赵东来同志的违纪违规问题，但实事求是地讲，他执掌京州市公安局两年多以来，履职成效平平，并无亮眼建树。”
“无论是辖区内警务治理、治安管控，还是公安队伍建设、作风整顿，各方面工作都远不及前任。”
他语气铿锵，句句直指核心：
“赵东来同志在任职期间，本职工作深耕不足，心思多不在履职担当上，反倒热衷钻营逢迎、揣摩上意、攀龙附凤。”
“这两年京州公安系统之所以没出现大的纰漏、治安大局尚能稳住，全靠常务副局长王磊同志在背后默默兜底，替他扛下了绝大多数压力。”
“若是没有王磊同志支撑着，京州社会治安秩序必然会大幅滑坡。”
田国富话音落下，吴春林和贺家旺都露出了意外的表情。
他们没想到田国富对赵东来的成见竟这么大，完全不给对方留余地。
“钻营逢迎、揣摩上意、攀龙附凤”，这些帽子一顶接一顶地扣了上去。
高育良眉心缓缓蹙起。
他眼底神色微沉，并未急于开口辩解，而是暗自思忖田国富的真实用意。
从田国富给沙瑞金挖坑一事，他便已判断出对方的老谋深算。
此刻田国富阻止赵东来的提拔，究竟是手握隐秘证据不愿当众披露，还是借题发挥、暗藏别的政治考量？
坦白说，高育良对赵东来此人同样谈不上认可。
此人圆滑世故、趋利避害，绝非可靠之人。
可世事从来难遂本心，赵东来深谙人情世故，早早打通了吴老法官的关节，靠着老法官的认可抱得美人归，他也没有办法。
大姨子亲自登门托请，他不得不破例，顶着几分私心和别扭力推赵东来的提拔事宜。
以他老教授的诡辩和城府，想要为赵东来圆场找补说辞，自然是信手拈来。
短暂的思忖后，高育良抬手拿起手边的保温杯，轻轻拂去杯口浮沫，动作从容沉稳，缓缓开口：
“国富同志评价赵东来同志工作不及前任，我认为情有可原，不能一概而论、苛责于人。”
他稍作停顿，喝了一口温水润嗓，不疾不徐地继续说道，“赵东来的前任，是如今的副省长、省公安厅厅长刘元东同志。”
“刘元东同志能力卓绝、政绩突出，是全省乃至全国都屈指可数的精英。”
“放眼全国公安系统，能与其治理能力、统筹水平比肩者寥寥无几。”
高育良先刻意拔高刘元东的高度，立起一座难以逾越的标杆，巧妙地将赵东来的平庸归结为前任太过优秀，而非自身能力失职。
“况且，刘元东同志任职京州市公安局长时身兼副市长职务，职级更高、话语权更重，能够调动的党政资源和社会资源远非如今的赵东来可比。”
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“能力有差距、资源有悬殊，工作成效略有落差实属正常，无可厚非。”
说到这里，高育良话锋一转，目光直视田国富，语气中添了几分质疑：
“但国富同志所言，说赵东来‘揣摩上意、攀龙附凤’，这个评价未免过重，也有失公允了。”
“身处体制之内，精准领会、深入解读领导指示精神，紧跟组织工作导向，对标落实各项部署要求，这是党员干部的基本素养，是履职本分，是常态化的工作要求。”
“怎么能等同于揣摩上意、投机钻营？至于‘攀龙附凤’一说，更是无从谈起、言过其实。”
高育良目光微微偏转，落向一旁端坐的组织部长吴春林，顺势将话题引向组织用人准则：
“我记得，组织部历来选人用人十分注重干部的个人问题。”
“为帮助单身干部解决个人问题，全省各级部门每年都会常态化举办联谊相亲活动，这是组织关怀干部的正规举措，是明文倡导、需要大力支持的工作。”
话题上升到组织制度层面，吴春林无法再保持沉默。
他微微颔首，适时接话，语气客观：
“高书记所言属实。组织部的选人用人导向一贯以人为本，高度重视干部个人问题。”
“各地常态化开展的干部联谊活动，也是组织关爱、稳定干部队伍的重要举措，组织部始终予以支持和肯定。”
有了组织部长吴春林的公开佐证，高育良底气更足，语气愈发笃定：
“既然这是组织支持的正当举措，赵东来同志身为单身干部，正常解决个人婚恋问题，纯属人之常情。”
“只要其个人私事不影响履职、不耽误工作大局、不触碰纪律红线，组织不仅不该苛责，反而应当包容支持。”
“以此来看，国富同志‘攀龙附凤’的评价，确实有些上纲上线了。”
说到这里，高育良静静看向田国富，气场不落下风。
田国富眼底掠过一丝微澜。
他素来知晓高育良擅长诡辩、擅长四两拨千斤，却没料到对方口舌功夫和借力打力的手段如此老道。
自己方才条理清晰的几点核心质疑、层层递进的履职批评，竟被对方三言两语巧妙化解，硬生生将赵东来的钻营问题扭转成了正常履职行为。
按高育良的说法，赵东来不仅没有问题，还要接受表扬了。
但田国富也不是省油的灯，绝不会因高育良几句诡辩就退让妥协。
任凭高育良巧言善辩，他心中立场不会改变，绝不可能让赵东来的提拔在五人小组形成共识。
即使今天的小组会议不能达成共识，明天的省委常委会，他也会坚守原则，全力压下赵东来的这次提拔。