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第369章我们是招工人，不是招干部(第1/2页)
在这个大学生疯狂扩招的年代，这个岗位的受欢迎程度远超大家的想象。现在各类二本三本学历的本科生们，就业情况真的是惨不忍睹。
消息最先是在江城理工大学的就业群里炸开的。
有人把开飞金属在江城材料学院的招聘截图发进去，配了一行字：“兄弟们，看看这个，材料学院那边传来的，待遇爆炸！！！”
群里安静了几秒，然后开始刷屏。
一开始的画风和材料学院就业群差不多，主要是在讨论待遇。
不到一个小时，这条招聘信息出现在了江城至少六个高校的就业群里。
有些群的管理员甚至把这条信息置顶了，配了一句“这个待遇在今年的招聘市场里属于头部，符合条件的同学抓紧”。
然后，话题慢慢转向了。
“我学机械的，热处理课程学过，应该符合条件。”
“机械的也能报？”
“上面写了，材料相关专业，机械也算相关吧？”
“那我学化工的呢？”
“化工……你热处理学分修过吗？”
“选修过一门。”
“那应该也行。”
热处理课程，一夜之间成了热门话题。
有人在朋友圈发了一条：“当年热处理课我睡了半个学期，现在后悔得肠子都青了。”
底下有人评论：“我也是，早知道这门课能值十万年薪，我当初就不该逃课。”
还有人回：“没事，我考了九十分，现在正在改简历。”
消息越传越广，连一些已经毕业两三年的校友都听到了风声。
但真正让这个岗位变得“不那么难以接受”的，是另一句话。
许主任当初在群里发招聘信息的时候，附了一段话。
“开飞金属的周总，自己就是一线工人出身，他对一线生产经验非常看重，这是他们的企业文化。”
这句话被截图转发了无数次。
“周总也是一线工人出身的”——这个说法摆在那个岗位上，整个事情的性质就变了。
下车间，不再是一条走到底的死胡同，而是一条有可能通向管理层的起点。
面子这个东西，有时候就是这么一回事。
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招聘现场设在开飞金属二厂的一间会议室里，桌子拼成一排，后面坐着两个人事专员，面前摆着一摞登记表和一台打印机。
来面试的学生陆陆续续到了，有人穿着西装打着领带，有人穿着洗得发白的卫衣，还有人背着双肩包，像是刚从图书馆直接过来的。
第一个进去的是个戴眼镜的男生，把简历递过去，人事专员看了一眼，抬头问了一句：“毕业证带了吗？”
男生从包里掏出复印件递过去。专员接过来扫了一眼，放在边上，又问：“热处理课学分修过吧？”
“修过，成绩单上有。”
“身体怎么样？有没有什么慢性病或者腰伤之类的？”
“没有，体检都正常。”
专员点了点头，在登记表上打了个勾，递给他一张纸：“行，这是入职须知，上面有报到时间和注意事项。试用期三个月，能适应就留下来。”
男生接过那张纸，站在原地愣了两秒：“就……就这样？”
“就这样。”专员抬起头看了他一眼，“我们是招工人，不是招干部。能干活、肯学，就行。”
男生张了张嘴，低头看了一眼手里的入职须知，又抬头看了看专员，最后说了一句“好的，谢谢”，转身走了出去。
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门口等着的人围上来：“怎么样？问什么了？”
男生把入职须知展开给他们看：“就问了三件事——毕业证、热处理学分、身体有没有毛病。然后就过了。”
“没了？”
“没了。”
有人不信：“不可能吧，这么简单？”
“就是这么简单。”男生说，“人家说了，我们是招工人，不是招干部。”
人群突然安静了下来，直到这个时候，大家才真正意识到，这个岗位的不同。
第二个进去的是个女生，扎着马尾辫，穿了一件黑色的羽绒服。
专员问了同样的问题，她一一回答，最后专员照例递出入职须知。
女生接过纸，没有立刻走，问了一句：“请问，女生也要下车间吗？”
专员抬起头：“我们生产线上有不少女工，热处理工序有一部分岗位更适合细心一点的工人，女生反而有优势。”
女生点了点头，又问了一句：“那住宿呢？女生宿舍是分开的吧？”
“分开的，有独立卫生间和淋浴，四人间。”
女生把入职须知折好，放进口袋里：“好的，那我回去准备一下。”
第三个进去的是个已经毕业两年的校友，穿了一件深灰色的夹克，手里拿着一个牛皮纸档案袋。
专员核对完毕业证和学分之后，他又从档案袋里抽出一叠东西：“这是我之前在零部件厂做品控的工作记录，还有一些培训证书，你看看有没有参考价值。”
专员接过来翻了翻，放在边上：“这些你留着，入职之后交给你的带教师傅，他看了会更清楚你的底子。”
那人愣了一下，把材料收回去，又问了一句：“那我之前的工作经验，算不算工龄？”
“工龄从入职开飞金属开始算。”专员说，“但你的经验会体现在试用期的考核评估上，上手快的，可以提前转正。”
那人点了点头，没再多问，拿着入职须知出去了。
一上午的时间，来了四十多个人，通过了三十多个。
淘汰的几个，有的是毕业证专业不符，有的是身体素质肉眼可见的不合格，专员直接劝退了：“生产线要长时间站立，你这个身体，撑不住的。”
中午休息的时候，两个专员坐在会议室里吃盒饭。
年纪大一点的那个夹了一块红烧肉，嚼了两下，说了一句：“这批人的素质，确实比技工出身的强。”
年轻的那个点了点头：“毕竟是本科生，沟通和理解能力确实强一些。”
“就是不知道能留下来多少。”
“看造化吧。”年纪大的那个说，“头三个月是最难熬的，能撑过半年的，基本就稳了。”
下午又来了三十多个。
到下班的时候，人事专员把当天的登记表整理了一遍，在表格最下面写了一行字：首日面试七十八人，录用六十一人。
她把表格夹进文件夹里，关上电脑，站起来伸了个懒腰。
旁边的年轻专员也在收拾东西，说了一句：“明天还有一批，听说有五六十个人预约了。”
“那这周加起来，能破一百二。”
“一百三都说不定。”
年纪大的专员把文件夹夹在腋下，走到门口，回头说了一句：“一百三十个本科生下车间，这在江城，怕是头一回。”