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第399章姚卫红的分析与赞叹(第1/2页)
下午两点。
农村发展处全部人员员准时走进小型会议室，李安平让方婉茹将专项责任制文件给每人发放一份。
吕观漠和洛莹两人落座时，依旧分坐在最外两侧，刻意和中间主位的李安平隔开一个位置。
李安平落座主位，便示意所有人翻看手中文件。
“今天召集大家开会，是为了专门传达落实姚卫红部长签字审批、青农部正式生效的《国红基金申报专项工作责任制》，这项制度是依据团中央绩效考核、青春建功新农村指导意见……我们处里从今日起将全面严格遵照执行。”
吕观漠在李安平讲话时，就拿起文件快速翻阅，目光落在分片分工、年终考核挂钩两处条款，手指猛地一顿，脸上散漫的神色瞬间褪去。
文件里详细规定了每个人的责任分工，权责权限，可以说把各方面的事务细化到了极点，责任分工明确定人，再加上相应的考核相关条款，可以说，这个文件归纳起来，就是李安平明白告诉处里每一个人，“想干就好好工作，不想干就直接走人”。
一旁的洛莹翻阅着文件，越翻阅脸上的神色越难看，嘴角紧紧抿着，满心的憋屈和对李安平的恼怒。
她没想到，李安平这位从下面来团中央挂职的干部，居然有这么大的魄力与“杀性”，以前常听父亲说，当官只有真正执政一方，才会具备“官威”，机关里面的处级干部，虽然与县长、县委书记级别相同，但内里却是天差地别。
以前她总觉得父亲这话有些夸张，现在看李安平，玩的这一手漂亮的“官大一级压死人”的手段，就让洛莹不得不佩服他的气魄。
李安平虽然看到处里的人各个脸色变幻，但却仍不急不躁，逐条通读解析六大板块内容，从总体原则、分片分工，读到每日销号台账、分级材料处置、督查追责，每念一条都停顿片刻，留出时间让所有人消化。
读完整套制度，李安平抬眼环视全场，缓缓说道：“文件的内容大家想必也都清楚了，都说说看，有没有什么意见或者困难？”
会议室瞬间陷入死寂，空气沉闷。
吕观漠嘴唇动了动，见另一侧的洛莹一脸平静不吭声，他原本准备好的“致富带头人台账太忙抽不开身”的说辞也堵在喉咙里。
他心里清楚，就连洛莹这个来头很大的“太子党”都不开口，自己若是开口推脱，等于当着全处人员的面，公然抵触姚部长签字的正式文件，后果可想而知。
所以吕观漠只能硬生生从嘴里逼出“没意见”三个字，便沉着一张脸不再开口。
处里的三名老干事陈冠军、丰肖、方婉茹，看着两位副处长双双无话可说，心里彻底收起观望、敷衍的念头。
连资历更老、有靠山的两位副处长都只能硬接任务，他们普通干事更没有推诿的余地，只能老老实实按照制度分片认领工作。
等待片刻，见众人都没有再开口。
李安平继续开口说道：“既然大家都没有意见，那以后这项工作就按照制度的相关规定执行，当然，原先处里各自手头的分工安排，也同样要严格执行。”
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说到这里，李安平脸色一沉，“希望大家都能认真对待处里的工作，平时大家都是一个处的兄弟姐妹，有事相互商量、相互帮助，但谁要是认不清形势，在工作拖拉推诿，那么对不起，我只有一句话，不换思想就换人，散会！”
可以说，李安平这突然一记重锤，把处里的几人都弄得有点慒，甚至回到办公室时，有几人还没回过神来。
当然，大家也都是聪明人，对于这种明知道反抗不了的事情，只能接受，还得认真接受、执行。
吴耀传在给姚卫红送文件时，对方问了一句，“那边怎么样了？”
吴耀传语气满是佩服的回道：“部长，方才开会我还担心两位副处长会当场抬杠，没想到会议室那边一片安静，半响也没听到两人反驳的话，散会后，看他们处里的人就开动起来了，李处长还真是有一手！”
姚卫红端起搪瓷茶杯抿了一口，淡淡说道：“小吴，真正立威，从来不是拉领导给自己撑腰，那样只会落得能力不足、借力压人的闲话。”
“安平同志是在先吃透部里全部现有政策的基础上，把权责、考核、闭环机制全部细化成文，再主动报送部里审批，把他的个人安排升级为部内硬性规定。”
“只要规矩在前，任何人想推诿，都是对抗正式工作制度，与制度对抗，他们自身便无立足之地，这是堂堂正正的阳谋，哪怕吕观漠与洛莹两人事前知道了他要这样做，也无法阻拦。”
“吕、洛二人看似沉默妥协，但心里应该明白，部里定的制度摆在这，这便是实打实的层级约束，也就是大家口中官大一级压死人，只是这一层层级，不是他李安平个人，而是我们青农部完整的管理体系。”
吴耀传难得的听到部长亲自为他分析内里，认真的听着，不过他心里还是有个疑惑。
“部长，李处长这样做，就不怕得罪了整个处室的人吗？”
姚卫红看了吴耀传一眼，轻笑道：“所以说，这就是机关呆久了的眼光局限性和魄力局限性。李安平这样堂堂正正的以机制来压人，谁能说他是错的，至于说得罪人，难道怕得罪人工作就不做了吗？”
“再说了，这项工作是我们部里今年的重点核心工作，一旦落地实施，工作出现成效，该他们的荣誉也跑不了，有了这颗甜枣，估计他们就会自动的忘记掉原来那大棒砸下来的滋味。”
说到这里，姚卫红突然轻叹了一声，“人才呐！李安平最难得的是，能够在这么短的时间内，完全清楚自身的定位，怪不得，他在东山省那边能把每一项工作都干的风生水起，还能得到绝大多数领导的赞誉。”
吴耀传心里其实很想问一下，部长说的“清楚自身定位”是什么意思，但他知道，有些事，领导不想说，就不能多嘴去问。