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第75章 有功重赏
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第75章 有功重赏

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    第75章有功重赏(第1/2页)
    会议室有一瞬间的安静,但很快厂长点了点头,
    “可以,你是主管人事的领导,你定就行。”
    对于厂长的答应,在场的众人不是很意外,也不怎么在意。
    接下来的,才是真正的重头戏。
    朱有福被撤,后勤主任的位置悬空。
    这个炙手可热,如今也有点像是烫手的山芋的位置,谁来坐?
    陈自强的心提到了嗓子眼,眼巴巴的望向了陆解放,希望他能在会上提出自己的名字。
    刚刚他在会上的表现,不就是最好的铺垫吗。再说,除了他,还有谁适合坐在这个位置上。
    陆解放这会确实在在掂量,陈自强主动靠拢,刚才表现也还算可以,但他还不想把这个后勤主任的位置就这个给他。
    毕竟半路出来的,还是比不上一直跟在他身边的人。
    况且陈自强现在只是个干事,骤然提到正科级主任的位置,能否服众。
    陆解放现在需要的是一个能快速稳定局面、贯彻他意志的人。
    就在陆解放权衡利弊,准备挑选人时,宣传科科长钱途的声音响起,“书记、厂长、各位领导。我提一个人选,供领导们参考。”
    会上所有人的目光转向他。
    钱途不慌不忙的说着,“我们宣传科的副科长,李远同志。他在厂里工作了三十来年,原则性强,为人稳重踏实,经验丰富。
    而目前的后勤部,最需要的就是一个有原则、能立规矩、能压得住场面的老同志去主持工作。
    李远同志虽然一直在宣传科作战,但他熟悉厂里的情况,做事更有章法,我认为他可以暂时负责后勤的工作,先把纪律和规矩立起来。”
    这个提议,有些出乎意料。
    陆解放眼神微动,迅速权衡。
    李远,厂里的老资历了,这人原则性强,意味着不容易被下面的人糊弄,能严格执行整顿措施。
    而且最妙的是,他不是后勤原有势力的人,没有历史包袱,到时候可以和副主任形成牵制。
    更重要的是,这人的年龄和身体,他可是知道这人有想病退的想法的,对于怎么突然想着去后勤,多半也是为了病退做准备吧。
    毕竟科长和副科长,退休后的待遇可是不一样的。
    那说明李远不会在后勤主任这个位置久待,这就更符合他的想法了。
    人事科科长张仲春眼角瞥一眼陆解放,见对方好似没有不满,他也立刻开口了。
    “李远同志确实是个老同志了,作风正派,在厂里口碑不错。让他去主持后勤的整顿工作,相信很快就能把风气扭过来。”
    这几个厂长对于钱途的提议,好似没有特别反感的,既然如此何不做个顺水人情。
    厂长孙洪伟的目光落在李远身上,直接问道,
    “李远同志,对于调去后勤,担任后勤主任,主持整顿工作,你自己是怎么想的?”
    这个得双向选择嘛,万一李远同志觉得太劳累了,不想去呢。
    李远立刻站起身,尽管膝盖还隐隐作痛,但腰板挺得笔直,声音洪亮而坚定,
    “感谢组织的信任!
    (本章未完,请点击下一页继续阅读)第75章有功重赏(第2/2页)
    如果能去后勤工作,我一定坚决服从领导安排。
    恪尽职守,把原则和纪律放在第一位,全力扭转后勤目前的不良风气。为厂里管好家,贡献自己全部的力量!”
    他的表态干脆利落,充满了老同志的决心,也完全契合当前整顿的核心需求。
    孙洪伟点了点头,脸上露出一丝满意。他转向分管后勤和人事的陆解放,“陆厂长,你是分管领导,你怎么看?”
    陆解放心思飞转。
    他看到了孙厂长和书记对李远流露出的认可。
    李远原则性强、资历老、无派系背景,用来做整顿和过渡确实非常合适。
    他权和利弊后,当即表态,“李远同志原则性强,作风好,正是后勤目前急需的定海神针。我同意由李远同志暂代后勤全面工作。“
    陆解放先肯定了李远,随即立马提出了另外的安排,“不过,后勤业务繁杂,李远同志从来没接触过。我建议,为李远同志配备一名熟悉业务的副手。
    陈自强同志在后勤工作多年,对后勤有诸多认识,也有整改想法,可以担任后勤副主任,协助李远同志工作,也能起到必要的辅助和监督作用。”
    这个提议合情合理,既给了李想要的位置,又确保他的意志能通过陈自强得以贯彻。
    孙洪伟见班子成员意见统一,便拍板道,“好!那就这么定。李远同志暂时负责后勤工作,陈自强同志任后勤副主任。希望你们团结合作,尽快让后勤面貌焕然一新!”
    会议进入最后议程。
    陆解放沉声道,“对于此次火灾的直接责任人,刘德旺、王建国等人,必须严惩!
    我提议,立即开除厂籍,并移交公安机关依法处理!大家有无意见?”
    众人一致同意,无人为那几个害群之马说话。毕竟一不小心就会步朱有福的后尘。
    这位置下来容易,再升上去,就不是那么简单的事儿了。
    “那么,”陆解放话锋一转,语气缓和了些,
    “对于在此次事件中表现突出、有功的杨丽华同志,我们应该给予什么样的奖励。有功不奖,何以激励后人。”
    这时,刚刚被任命为后勤副主任的陈自强,第一次以新的身份开口了。
    他语气郑重:“陆厂长说得对!咱们必须树立鲜明的向导。
    对犯错犯罪者,严惩不贷,对有功者,理应重奖,树立榜样!这样才能真正杜绝后患,弘扬正气!”
    他这番话,表面是强调处罚,实则重点在重奖有功,毕竟他这个位置怎么来的,他自己最清楚。
    况且杨丽华也不是毫无根基的人,人家还有个保卫科的科长姐夫。
    既然得了人家的好,那也得为人家办点事儿才行啊。
    这一来一往的,关系不这么处出来了吗。
    钱途眼睛闪了一下。
    这还真是给他递来了梯子。
    他们宣传科可谓是关系户的重灾区,这眼见空出来一个副科长的位置,要是不安插自己的人,谁知道哪天,天降一个关系户给直接占了。
    位置占了不说,关键是他还不干事儿啊,这就难看了。
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