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如果说单纯一个【蓝电出行】这一个新上市的网约车平台，滴滴公司和的高管还有刘青都不会感到什么压力。
因为自从滴滴统治网约车市场以来，已经通过各种竞争手段，干掉了无数想要吃网约车赛道蛋糕的新老平台。
被淘汰掉的这些平台里，还不乏Uber、曹操出行、神州出行等等这些背靠大资本、大集团的实力对手。
但是一想到【蓝电出行】的背后，居然是现目前华夏商业界风头最盛的峰哥之后，会议室内的所有人基本都不淡定了！
因为就在刚结束的外卖赛道第二次世界大战之中，峰哥靠着从骑手、用户、商家三条路劲一起发力，直接把之前排行赛道老大、老二的美团、饿了么都给干下了神坛。
而峰哥抢占市场的方式也非常简单粗暴，不是砸钱，就是TM砸钱！
只要钱砸的够多，没有任何一家企业敢和他硬拼下去的。
如果真把峰哥的商业竞争手段拿出来形容，就好比武侠小说里的江湖中的武林盟主，突然遇到了一位身价万贯的土财主，靠着花钱招募各路江湖高手，直接拿钱和人堆都把这位拥有几十年内功修为的武林盟主给耗死了！
可以说是把‘一力破万巧’的手段发挥到了淋漓尽致。
正所谓：有钱能使鬼推磨。
当身价和财富到了峰哥这种地步，想要对这些成熟赛道里的独角兽下手，无非是砸钱多少的问题。
这也是为何，当会议室的投影屏幕上，讲【蓝电出行】背后的投资股东脉络给展示出来后，刘青等一众滴滴高管们都彻底沉默了。
人家一个几万亿规模的超级大资本，跑来和滴滴竞争网约车。
这让他们这些高级白领、资本打工人怎么玩？
“咱们滴滴上下2万多员工，4500多万注册司机，难道就想不出一个好方法阻止蓝电出行的扩张吗？”
“我就不信了！单靠砸钱就想挑战我们行业第一的宝座？”
“等会议结束后，对公司内部发布一个创意征集，众人拾柴火焰高，大家集思广益一下！看看有没有合适的办法，维护住我们现有的业务基本盘。”刘青看在座的高管们都陷入了沉默，只能无奈地说了一些场面话，虎头蛇尾地结束了这次紧急会议。
这真正的战斗还没开始，手底下这些高管们就自己心里认输了。
未战胆先怯，这在商业竞争中可是一个大忌！
当然，也不是这些滴滴高管们领着高薪分红不干事。
实在是这次的对手太特殊了一点。
如果说峰哥只有钱还好对付。
滴滴背后的泰山会，还有背靠高盛这些华尔街资本巨头，哪一个都是不差钱的。
要是真玩烧钱大战，投个几十亿、上百亿也同样不会眨一下眉头。
可问题是，峰哥手里可像刘青说的那样只是单纯有钱！
蓝卫商城、健康双码、吃瓜外卖等资源能为【蓝电出行】这个新锐网约车平台提供流量入口。
而同样已经铺开的【蓝电联盟】则是能解决网约车司机招募的问题。
包括最困扰这些新平台的网约车运营资质问题，人家鼎峰投资同样分分钟给解决了。
后续还能靠着渣打银行自身业务，低成本去追加网约车保险，甚至出了事故还能靠中泰汽车4S店提供维修保养、拖车救援等服务。
这一环扣一环的衔接之下，几乎是为【蓝电出行】这个新平台提供了全方位、无死角一样的保障！
就连滴滴公司目前都做不到这种从线上渗透到线下的全方位保障服务。
再加上峰哥一起手就是拿几十亿补贴打车市场，如此不差钱的推进下，几乎是一把就让【蓝电出行】这个新平台，刚出道就直接TM封神了！
当别人以为蓝电出行只是个刚出新手村的菜鸟时，人家早就六神装毕业，就等着出门咔咔乱杀一通了！
这尼玛让滴滴公司这些高管们怎么玩？
于是乎，等到刘青集思广益的想法往滴滴公司内部一发起时，十分有趣的现象就出现了。
大部分滴滴员工面对【蓝电出行】的竞争都想不出太好的办法，因此在公司发起的‘头脑风暴’‘点子征集’中提交了白卷。
只有少部分忠心耿耿的滴滴员工，选择在邮件上大书特书，甚至还提出：“实在不行就把公司卖给鼎峰投资算了！”的逆天建议。
毕竟滴滴公司自创办以来，一路接受了数轮大型融资。
阿里、高盛等都对滴滴进行了注资。
能卖的股份都卖的差不多，就差临门一脚送去合适的资本市场进行IPO上市。
这时候突然冒出来个超强的竞争对手，害怕公司股份贬值的这些忠心员工就直接提议把公司卖了得了。
反正滴滴公司当年崛起的时候也没少购竞争平台。
就现目前这疫情期间的资本市场，大鱼吃小鱼的案例还少吗？
实在竞争不过就趁早变现下车，把公司名一换，大家依旧该上班上班，该拿分红拿分红。
甚至于当类似的传闻在滴滴公司内部的事业群、论坛里扩散时，不少基层员工都靠着ID匿名，狠狠地在这类建议帖子里疯狂点赞。
因为这些基层员工们拿不到什么股份激励，但是却知道鼎峰洗、蓝卫系的行业第一高薪待遇！
这就好比一个大学毕业生，刚毕业面临百万年薪菊厂Offer和几十万年薪的滴滴公司岗位的选择一样。
是个有脑子的都会选前者！
当然，除了这些出‘鬼点子’的忠心员工之外。
还有一部分滴滴公司的机灵鬼，直接见势不妙，选择联系自己认识的猎头，通过猎头找上了刚刚成立不久的【蓝电出行】项目部。
通过熟人内推、猎头的方式，把自己的简历给推了过去。
既然打不过，就选择加入！
对于普通打工人而言，往同类型的公司进行跳槽，那可是最佳的选择。
说不定反复横跳几次，工资待遇还能不断往上涨！
这在求职行业内，可以说是屡见不见的行业潜规则了。
于是乎，就在这种‘人人自危’的大环境下，一场针对滴滴公司内外的围剿行动就此展开了。