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交易室内的众人的，此刻都被陈峰选取题材的实力给折服了。
先不提那些医药股和纺织股，就拿这只【魔术科技】而言。
这是一家专做汽车供应链的上市企业，旗下生产汽车保险杆、模具、塑料制品等等。
之所以会在2020年元旦后股价起飞，是因为马斯克的特斯拉汽车来华夏建厂，加快推进国产化进程。
而【魔术科技】原先就是有特斯拉北美工厂的供应商，于是就被A股市场贴上了特斯拉的标签概念。在接下来的行情启动中，45个交易日内股价实现了3倍增长！
陈峰这一出手就是一个涨停板的实力，与其说是机缘凑巧，还不如说是仗着重生者的记忆提前入场布局，占了个信息差优势。
当然，他在完成私募基金的选股策略后，心中也有一丝后悔。
那就是给何明、施宏亮这些浙商老哥们起草的投资协议太过优厚了一些。
等到疫情来临后，这批刚入市的135亿私募资金，在陈峰看来最起码要翻个5、6倍以上。
到时候年终清盘起来，那些超出20%收益率的盈利同样要交出去。
如果不是考虑到这首期私募项目，是为了给鼎峰投资做出亮眼的成绩，好在资本市场里立起一个标杆。
要不然，陈峰现在怎么说也要去起草一份按照阶梯式的收费标准，喊何明这些老哥们回来签个补充协议。
“算了算了，左右不过是几百亿利润。对比起之后要赚的大钱，这些都是蝇头小利而已。”陈峰心中自我安慰道。
为了鼎峰投资的信誉和金字招牌，这一次实盘布局私募基金就当是给投资人们送福利了。
……
之后几天陈峰都没怎么来交易室。
在完成首日上岗打卡后，选定的各类题材个股都要等后续行情发酵。
期间出现的个股波动，由孟旭这些行业精英盯着做T就行。
要是什么事都让他这个老板做决定，那花钱请这些基金经理、操盘手干嘛？
养着吃干饭吗？
当然，疫情来临前的最后一点时间陈峰也没有闲着。
眼瞅着马上到春节放假了，鼎峰投资旗下的各个项目组成员、子公司，以及4000多位各地基层员工推出来的代表。
都在1月11号星期六这天，齐聚杭城白马湖建国饭店的宴会厅，参加首届鼎峰投资的企业年终盛会。
由于是第一次给员工办年会，陈峰特意让财务批了2000多万的预算出来。
作为90后老板，他喜欢对自己的员工大方。
不仅仅把主会场选在了杭城顶级的宴会厅，一晚光是场地租赁费用就要15万。各桌的菜价档位，都搞到了万元档次以上。
就连瑞县的生产基地、吴县的江南高纤工厂，都在这晚设置了全程可以直播连线的年会分会场。
除此之外，陈峰还特别邀请了无忧传媒旗下几个网红过来表演暖场。
各式各样的年会礼品，几乎是把现场舞台的背景板下都给堆满了。
“陈董，差不多到点了，您看要不要上去给大伙讲两句？”
舞台下的主桌上，蓝卫系的总负责人，也是陈峰头号心腹的谢志康此时正红光满面地在边上给陈峰递来了一只话筒。
这家伙现在分管江南高纤那边的业务，长期在杭城、瑞县、吴县三个地方乱跑劳碌。平日里应酬估计不少，整个人比刚入职那会儿都虚胖了一圈，一看就有点过劳肥。
当然，能上主桌的全都是鼎峰投资旗下各部门的总监，就连副总和项目组组长都只能往边上两桌挨着坐。
“行吧！上去讲两句好了。你们这群家伙，整天打我歪主意！估计我不开口，筷子都不会动一下。”陈峰接过话筒笑骂了谢志康两句。
由于是第一次办年会，他没喊那些投资人朋友和家属过来蹭饭，到场的全都是自己的嫡系下属。
没外人在场，这气氛才能炒热起来。
这不，见董事长要上台发言，整个宴会厅现场响起了热烈的掌声。
台上两个从无忧传媒请来的网红主持人，也跟着起哄道：“你们的掌声都去哪了？还想不想让陈董发年终奖了？快鼓掌！再热烈一点！”
啪啪的鼓掌声伴随着各种欢呼和流氓哨，终于是把陈峰这位全场焦点给哄到了舞台上。
看着台下密密麻麻的入席员工，以及投影板上镜头一扫而过的分会场盛况。
重活一世的陈峰，此刻都显得有些感慨，心中歪不正经地嘀咕道：“这人数，劳资也他娘的快当师长了吧？”
当然，调皮归调皮，陈峰面上还是全程保持着微笑。
只见他望着手底下这帮员工，拿着话筒开口道：“欢迎各位兄弟姐妹加入鼎峰这个新生大家庭！我作为董事长、投资人，在此代表公司一众管理层，感谢4226名基层员工们在这半年的辛苦劳动付出！”
话音一落，现场和分会场全都掌声雷动。
等到掌声结束，陈峰又继续说道：“作为董事长，忙碌了大半年后，我其实有几句心里话想和大家聊一聊。但是那些煽情的废话和画大饼的长篇大论，我想了一下还是少说为妙。”
“因为我们鼎峰集团自成立以来，讲究的是效率，是务实，从管理层到基层都以‘雷厉风行’一词作为工作守则。”
“少花一点时间在官僚主义上，多花一点时间用在工作实事上。等到新的一年，各位兄弟姐妹都会在我们鼎峰收获你想要的！”
此话一出，参加年会的所有人都赞同地点了点头。
有陈峰这位董事长做表率，鼎峰投资旗下的各个子公司全都遵照这一套务实的工作风格。
最近又上线了自建的OA管理系统，该干事的干事，该工作的工作。很少会闹出那些大企业里结党营私，鸡零狗碎的屁事。
当然，这也和鼎峰投资刚成立没多久有关系。
等再过两年，各个管理层屁股都坐稳了，企业内的权利利益被瓜分完，一些大企业的毛病自然而然就会暴露出来。
不过现在这会儿，底下的员工都还挺老实，作为董事长的陈峰心里还算满意。
于是他就在台上当众宣布道：“今年，作为我们鼎峰投资启航的元年。”
“由于各个项目还没在市场上做出成绩，集团上下都在烧钱没有产出回报。所以那些什么乱七八糟的送车、送房等噱头奖励，我就暂时不给大家发了！”
“免得别家企业的董事长知道了，在背后骂我坏了年会规矩。”
这话一出，底下的员工们哄笑一片。
因为最近几年，国内攀比炫耀的风气越来越重。
每到年底各大企业开年会，媒体都会争相报道各种千奇百怪的年终奖。
有在年会现场撒钱的，有送车的，也有倒一堆现金给员工们限时抓钞票的。
陈峰不喜欢搞那些花里胡哨的噱头。
于是等底下起哄完之后，他就在台上继续宣布道：“但是不发年终奖又不行！不然等今晚年会结束，各位兄弟姐妹们肯定会在背后骂我这个当老板的抠门。”
“所以我想了一下……今年的年终奖咱们标准就定低一点。就按每位员工的个人基本薪资，多发两个月的薪水！大家满不满意？”
年终奖的消息一公布，无论是现场还是分会场全都跟着沸腾了，欢呼声更是此起彼伏。
所有人都在喊着“满意！”
毕竟眼下的鼎峰公司，确实和陈峰所说的一样才刚刚创立不久。
所有项目都在烧钱投入，没有看见半点回头钱。
都没有盈利还敢谈年终奖？
没TM发你一盒鸡蛋，一袋子水果米面就算不错了！
这时候愿意给员工拿出2个月薪水当年终奖，足以可见陈峰这位当老板的慷慨大方了。
当员工的，谁不喜欢跟这样一位喜欢撒币的老板干呢？
于是年会现场的气氛就在年终奖公布后，彻底被炒热了起来。