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虽然红星厂发生的事情跟李野没有关系，但他还是托了关系去打听情况。
原来自从上个月底，红星厂的那二十名职工回去之后，以祁老四为首的几名技术工人，就先后向厂里提出调动工作，甚至干脆就申请辞职。
但是别说调动工作了，就是辞职韩津渠都不批准，你说气人不气人。
要知道辞职之后，可就等于放弃了前面的所有工龄，到一分厂这边重新入职，跟个新兵蛋子一样重新开始。
可就是这样，韩津渠都冷冷的一句“红星厂培养了你们，你们想都别想”给打发了。
这是什么？这分明就是“你死也要死在老子手里”的节奏。
祁老四等人非常愤怒，屡次找到韩津渠理论，但韩津渠就是卡住他们的档案不放。
【我一厂之长，还拿捏不了你们几个穷工人？】
可韩津渠万万没想到，如果他麻溜溜的把祁老四等人放了，最多也就损失几名生产骨干，他不断的压迫拿捏祁老四等人，却导致祁老四等人满肚子的怨言，迅速在厂里传播了开来。
【人家一分厂一个月工资最少三百块，食堂吃饭一天两块多就够了，我们二十个人去了二十六天，每人给了二百五十五，这还是不论职级只算了补贴.】
【咱们厂本来希望最大，但是韩津渠只顾着自己的面子和权力，把合并的大好机会拱手让给了第八机械厂，第八机械厂的窟窿多大你们又不是不知道】
红星厂的职工们本来就活的很压抑，听到这种影响命运的好事儿，就因为韩津渠的个人私欲而离自己而去之后，那感觉不亚于买了彩票中了奖，结果彩票老板却说没给你打票一样愤怒。
再加上十一月份本来说好的工资又没发，第八机械厂却传来即将开业剪彩的消息，积累在大家心里的愤怒终于像火山一样爆发了。
这其中冲击办公楼的闹事工人之中，确实有几个是来过一分厂的，但祁老四等人却没有参与，
但是事后韩津渠不管他们有没有参与，全部采取了最严厉的手段处理，一股脑儿全都先抓起来，以儆效尤。
祁老四等人的家属慌了神，病急乱投医之下，才找到了一分厂这边。
李野打听清楚之后，只好给孙先进打去了电话。
“先进，我有个问题要请教你.是这么回事儿，部里不是把红星制造厂列为跟我们合作的意向对象嘛！然后”
李野的本意，是请教孙先进，这件事该怎么找个由头让上面介入，只要上面介入了，韩津渠就不能对工人兄弟太过苛刻。
孙先进听了之后，马上就答应给李野打听消息，如果可行的话，就随便杜撰一个“据群众反映”的理由介入，说不定一个电话的事儿就解决了。
但是还没过去半天，孙先进的电话就打回来了。
“哥，事情有些不对了，人家恶人先告状，把你给告了，说是你挑唆了这次工人闹事。”
李野愣了好几秒钟，忍不住道：“真是户吊车啊！我不惹他，他还要惹我？”
“.”
。。。。。。。。。。。
红星厂事件的影响，比李野想象的要严重，听孙先进的意思，就算是没人跟上面反应，红星厂自己也压不下去，你韩津渠在厂里是土皇帝，可公安那边不能任你胡说八道啊！
所以韩津渠迅速调转枪口，对着一分厂开始转移矛盾。
第一，李野和陆知章在单位合并的考察过程中，罔顾事实以权谋私，只凭个人喜好，放弃了最合适的合并对象红星制造厂，选择了最不合适的第八机械厂，其中必然有不可告人的秘密。
第二，一分厂挑动部分员工，回到红星厂之后散布谣言，导致红星厂人心浮动，最终造成了这次意外事故。
第三，一分厂以高额工资作为诱惑，吸引红星厂骨干人员调动、辞职，属于极其恶劣的挖墙脚行为。
“.”
韩津渠提交了一大通的理由，力图证明“不是我管不好工人，全都是一分厂在作祟”的真相。
本来这些蹩脚的理由根本就站不住脚，但是很奇怪的是，上面却通知李野准备就这个问题展开调查，让他和陆知章随时准备说明情况。
“让我们说明情况？我们说明什么情况？怕不是想让我们收拾红星厂的烂摊子吧？”
李野又不是刚刚参加工作的小白，一听上面的安排，就猜测对方要让一分厂解决红星制造厂的困境。
它们本来就经营不善，现在又出了工人闹事的严重事件，如果没有“超级利好”的消息公布下去，人心惶惶的工人们根本安定不下来。
而陆知章也是无奈的叹声，现在上面摆明了是要急需解决这件事，但一分厂的消化能力有限，一下子接收那么多工人和干部，搞不好会影响到自身的运转。
一颗老鼠屎就能坏了一锅粥，这可是三千人呢！
。。。。。。。。。。
星期一，上面真的组织了一个讨论会，把李野、陆知章还有红星厂的韩津渠等人全都聚集在了一起。
曲司长笑呵呵的询问陆知章和李野：“陆知章同志，李野同志，红星制造厂给我们提交了一份材料，
指出你们在上个月的单位合并考察过程中，没有认真考察他们的情况和听取他们的意见，所以做出了错误的选择你们有什么解释吗？”
陆知章平静的道：“曲司长，这肯定是个误会，我们是经过详细的分析和讨论之后，才选定了第八机械厂合并的，红星制造厂的条件或许不错，但对于我们不适合”
“不适合？哪里不适合？”
“.”
李野看了看沉吟不语的陆知章，便坦然的说道：“这个我来说吧！因为我们在对红星厂考察的过程中，发现他们单位纪律散漫，管理混乱，整个单位已经不具备正常生产的条件，
尤其是红星厂的管理层，官僚气息太重，对待单位职工的工作态度太过粗暴，我们一分厂是一家年轻的单位，没有能力接手这种官僚主义太过浓重的企业”
“.”
全场安静了至少十秒钟，因为李野这番话太不适合今天的场合了，实在没有格局。
都不是一个单位的，说话怎么着也得留点余地，哪有这么说人脸上的？
然后韩津渠霍然站了起来。
“李野，你什么意思？你说谁工作态度粗暴？”
“我就说你！”
李野直接贴脸开大：“你没有经营能力也就罢了，却把责任都推到工人身上，工人三个月领不到工资，你自己不反省自己无能，却还动用公安抓人，我要是你，直接找块豆腐撞死算了.”
“.”
全场皆惊，李野这都不是没有格局了，这就跟泼妇吵架差不多。
但李野却不是这么想的。
当两个主要领导“一山不容二虎”的时候，那上面就必须要赶走一个，要不然两人争斗起来，肯定把单位搞的一团糟。
而如果从李野和韩津渠之中选一个留下，那上面会选谁？
总不能把李野给调走吧？
所以李野是用这种“很不成熟”的鲁莽方式，来表达一分厂的态度。
接收红星厂不是不行，但你韩津渠要滚蛋。
你一个人，总不能耽误了全厂老少爷们的前途吧？
有格局的话，自己表态吧！
(本章完)