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第86章暗中交易、合作愉快！(第1/2页)
江振邦当然不是去躲清闲，他从大礼堂出来，与夏朗和其他领导直奔市委大楼。
联合督查组这把剑，还没成形，必须尽快锻造出来。
这是江振邦准备整个大活的必备要素。
实际上，最初无论是孙国强还是刘学义，对成立督查组这件事都存有顾虑。
尤其是孙国强，不止是顾虑，甚至说是比较抗拒的。
因为他们两个各自兴宁任职了五年和三年，对水面下的暗流有多汹涌有一个清晰的认知。
抛开兴科之外，全市十四家国营厂，盘根错节，每个厂长背后，或多或少都站着些人。
别看他们自己只是个正科级，但关系网一直能牵到海湾市，甚至省里。
总不能什么都查吧，没准会真查出点什么呢！
把这些厂长逼急了，让他们为了自保而联合起来反扑，那股力量绝对不容小觑。
政治斗争，从来不是简单的加减法。
有时候，一个不起眼的举报信，就能让一艘大船彻底倾覆。
孙国强和刘学义的位子，看似稳固，实则也经不起这样的折腾。
但是，江振邦用兴科的奇迹，以及陈平市长的站台，给了他们些许底气和理由。
一个濒死的厂子能在三个月内销售额破两千五百万，而且发展势头极其强劲。
若是以点带面，开全省之先河，把兴宁国企改革这个工作圆满完成，那这个政绩就太耀眼了！
他们不仅能凭这件功绩飞速进步，甚至可以让他们二人后半辈都足以自夸。
同时，这也足以掩盖改革过程中可能出现的一切杂音！
用雷霆手段敲山震虎，逼着所有人走上改革的轨道，只要大部分厂子能被盘活，那么有少部分人被当做绊脚石踢走了也没什么，发展的阵痛和必要的牺牲嘛。
在这件事上，孙、刘、江三人的利益高度一致。
于是两大巨头经过商量，还是把调查组这柄尚方宝剑，递到了江振邦手上。
当然，剑可以用。
但怎么用，要砍谁？
却不是江振邦一个人说了算的，孙国强和刘学义必须要掌握主导权！
而这场大会后的小会，就是商量如何拿捏分寸的。
孙国强、刘学义都来了，依旧是夏朗主持会议，通过小会，定下来三方联合调查小组的名字，架构和意义。
然后，大领导们和单位一把手先行离开，留下三个部门的副职加上江振邦，四个具体干活的，进一步交流工作细节。
“刚才领导强调过了，咱们这个‘国企改革整治督察专项小组’，是国资局主导、我们纪委和审计局配合，主要目的是督促指导改革。”
纪委副书记曹韦青发言道：“这种情况下，我们纪委就抽两个人过来吧，少一点，但保证是精兵强将。崔局长你看怎么样？”
崔浩，国资局（财政局）副局长，负责国资监管的具体工作，闻言立刻同意：“没问题，但金局长你们审计的工作比较重要，抽来三个人可不可以？”
审计局副局长金德鑫犹豫了一下，微微点头算是认可，但话锋一转：“抽人是小事，主要是我现在没什么工作思路，这项工作具体该怎么干？”
崔浩看向江振邦：“江科长你讲讲吧，你是改革小组成员嘛。”
江振邦谦虚两句，随后道：“我个人没什么想法，刚才孙书记和刘市长都有明确指示，要从咱们兴宁市经济发展大局出发，不能影响各厂正常发展，既能斩断沉疴，又要保证改革工作顺利推行。咱们按照领导说的干就行了……”
那好办，无非虚张声势给他们紧紧皮嘛！
曹韦青和金德鑫闻言松了口气，脸上浮起笑容，他俩从心底里是真不爱来掺和这趟浑水，都是被自家单位一把手强推过来的。
工资一分不多发，做的还是罪人的活。
说白了，这就是被人当枪使，可那帮国营厂长哪个都不是省油的灯，较起真来搞不好要出人命的，做做样子就行了。
就在二人稍稍放心之际，却听得江振邦话音一转：“但是！”
“为了长远发展考虑，最好要借此机会换一换血，因为这些厂子的管理层不仅普遍有些问题，思想观念也老化了，没什么上进心了，这才是要命的。”
“不换上更年富力强的新人，即便改了革，企业后续也很难发展起来，同样影响我们兴宁市的经济大局。”
换血？把一些厂领导换下去？
那不还是得动真格的查出点问题来吗？不然拿什么理由换人呢？
纪委的曹韦青和审计局的金德鑫眉头紧皱，有些踌蹰。
但崔浩却不意外，他之前私下便和江振邦初步达成了一致，同意要给国营厂的部分领导层换换血。
对此事，局长陈爱军也是默认甚至是支持的。
因为兴宁国资局，是随着中枢经济体制改革的深化，根据国有资产管理体制存在“政企不分”“多部门分散管理”等问题，在去年初刚成立的新部门。
成立国资局之前，这些国营厂通常由市工业局、轻工业局、商业局、物资局等，按行业划分进行管理。
换而言之——兴宁市国资局的所有领导，和这些国营厂没有太深的利益纠葛！
其次，兴宁的政企改革并不彻底，在国营厂的资产处置权、经营决策权上，国资局和工业主管部门的职责有所重叠，权力边界很模糊。
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国营厂的一个项目“跑两个衙门”是很常见的情况，必须同时得到两个部门的批准才能落实，如果部门意见不一，企业也没办法。
之前锦红厂想更名，却被朱玉成打回来就是例子。
所以，工业主管部门作为“婆婆”，不愿意放弃管企业的权力，而国资局这个“新老板”的权威，又尚未完全树立。
陈爱军和崔浩就非常想借助这个机会，来个杀鸡儆猴，让这帮国营厂领导分清谁才是他们真正的大爹。
“我赞成江科长的意思。”
崔浩当即声援，并说：“这实际也是我们国资局的态度，板子可以高高举起轻轻落下，咱们惩前毖后，治病救人。”
“但犯了错或没能力的厂领导必须要撤下去，换一批专业强，本事硬，政治上可靠的人才上来！”
道理是这个道理，但真要上了强度可就不好收场了！
那要得罪多少人？以后自己还怎么在兴宁混？
而且更重要的，这是不是和领导们的意思相悖啊？
曹韦青和金德鑫对视一眼，心中想法各异。
稍作沉默，曹韦青试探着问：“我们督查小组的工作内容，不是只负责找问题，督导改革么？”
“对那些国营厂的人事任免，还是要上级领导和相关部门决定吧？”
崔浩笑容微妙：“国营厂内部的人事，我们国资局确实无法干预，但当下国营厂的人事任免也是改革工作中的一部分。”
“振邦科长作为改革小组成员，可以随时找我们陈局一起去向夏常务，书记和市长他们汇报……”
金德鑫恍然，笑道：“我想起来了，江厂长刚入职那天，就调走了三个副厂长！”
是两个副厂长，一个工会主席。
但江振邦这时候也没必要纠正，只是和众人一起笑了笑，自嘲地讲讲自己上任第一天就‘被围殴’的故事。
最后，他正色道：
“在商业经营、企业管理等方面，无论是理论还是实践我都有一点自信，几位领导也都比较信任，所以单以国营厂的人事问题来说，只要我的提议对改革工作有利，能有效发展兴宁经济，领导大多都会采纳。”
江振邦顿了顿，笑道：“但我个人还要专注兴科公司那摊子事儿，督察组的工作不可能做到全心全意。”
“曹书记、金局长，您二位若在此次督查工作中发现了什么可靠的人才，咱们可以互相商量啊。”
该给的好处就要给，利益绑定在一起才能做事，不然金德鑫和崔浩磨洋工或做内鬼，江振邦是一点办法都没有。
崔浩进一步暗示：“这项工作阻力很大，所以我们在座的几位得团结一致，齐心协力。”
金德鑫和曹韦青互相给了个眼神，眉头逐渐舒展开来，嘴角也泛起笑意。
“一定一定，我们要团结。”
金德鑫面色严峻：“实际上呢，我早对这群国营厂领导看不惯了！他们演都演懒得演，视人民财产为个人私产，大把大把楼票子找小三。账目漏洞百出，要想查，一查一个准！”
曹韦青也是义正言辞：“我老曹这个人你们也知道，向来是嫉恶如仇，与罪恶不共戴天，所以领导才让我来做纪委工作…正好，我也认识几个英年才俊，空有抱负，无处施展，为了兴宁市的经济发展，就应该能者上，庸者下！”
江振邦笑眯眯地连连点头：“对对对！太好了，两位领导真是一身正气啊！值得我学习！”
让两位领导态度大变的原因很简单。
不用提江振邦背后的老爹江大鹰，单凭江振邦自己，说话的份量已经不轻了。
再加上一个崔浩，那就意味着，他们俩代表的就是陈爱军的态度。
而陈爱军的后面又是谁呢？
金德鑫和曹韦青不需要往下细想了，有了陈爱军，再加上屋子里这几位，份量已经够了！
什么领导不领导的，什么经济稳定、大局不大局的，你们的大局和我有鸡毛关系啊？
你们拿我当枪使，我就按照规矩办案处理人，把他们撵下来，再顺水推舟扶两个各自相熟的英才上位。
我们何错之有？
你他妈想包庇谁？你直说！不用拐弯抹角的！你看我告不告你就完事了！
你要不爽我们，可以把我们换掉啊，让别人来干这个督查工作就是了！
正好我还不想干呢，你要想让我干，你就得让我拿一点人事上的好处！
所以，屋子里内的四人，当即开始磨刀霍霍，委婉地商量起哪个厂子能动、哪些人可以处理，哪些厂子和人暂时要慎重。
自己认识一个小同志，干厂长费点劲，但口才好，做个经营副厂长应该没什么问题……
这就是肮脏的PY交易！
但只要和他们团结起来，这把尚方宝剑也就有了自己的思想。
到时候，可就不是孙国强和刘学义想控制，就能控制得了了！
领导们也不是言出法随，说什么就是什么的。
下属们，各自都有自己的小算盘，完全可以在规则之内暗中和领导进行博弈，从而为自己获取利益！
最后，四人达成一致，起身轮流握手，默契一笑。
“合作愉快！”